【正文】 序時進度，并且主要指標的增長和重點工作的突破上在全市、全省都排到了上游或中游，這是近年來少有的。在工作組織中，我們構建了目標責任體系，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都明確了工作任務，創(chuàng)新了招商方式，特別是實施了以情招商、以商招商、根據(jù)地招商，使招商引資更富有成效。就招商引資工作來講，也呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢，酒業(yè)公司成功地完成了改制和戰(zhàn)略重組，華茸堂藥業(yè)解決了改制遺留問題并成功進行了戰(zhàn)略重組，森霸光電與創(chuàng)維集團達成了合作意向，下半年有望進入實質性合作階段。會議的主要目的是，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，鼓舞斗志，迅速在全縣掀起招商引資的新高潮。我們堅信，只要在座的企業(yè)、專家和市直各部門的通力合作、上下齊心協(xié)力，把握機遇，克難奮進，新興產業(yè)招商工作一定會取得好成績，科技創(chuàng)新一定能支撐和引領幸福建設。組織參加一些有影響力的科技、經貿會展活動，大力推介招商項目、招商政策和優(yōu)勢資源等，組織龍頭企業(yè)進行項目洽談。調查掌握本市在國內外有作為的企業(yè)家，發(fā)動駐高校校友會的企業(yè)家、高層管理、業(yè)務主管來考察，通過我市駐外868 地商會，積極籌備重點地區(qū)的上門招商與說明會，充分利用我市的高新區(qū)、產業(yè)轉移園、農業(yè)科技園、縣區(qū)工業(yè)園為載體，吸引我市在外創(chuàng)業(yè)有成人員回鄉(xiāng)投資發(fā)展。充分發(fā)揮本市企業(yè)的橋梁紐帶作用，依托他們的業(yè)務聯(lián)系渠道，聯(lián)合企業(yè)開展以商引商。依托等媒體，在網(wǎng)上進行常年招商。網(wǎng)上洽談招商。走出去招商。收集完善新興產業(yè)有關的政策法規(guī)，根據(jù)的特點，提出符合我們新興產業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠條件，向市委、市政府提出可行的方案，促進新興產業(yè)的發(fā)展。進一步發(fā)揮政產學研金聯(lián)席會議和招商顧問團專家 的作用，積極開展新興產業(yè)招商引資工作。（五）措施要進一步落實。（四）力量要進一步整合。（三）重點要進一步突出。（二）目標要進一步明確。市委、市政府成立了六個產業(yè)招商分局，對我們科技局來說，招商引867 資工作是我們的弱項。強化兩個招商手段：充分發(fā)揮企業(yè)的作用，強化專業(yè)招商和以商引商這兩個招商手段。我們作為經濟欠發(fā)達地區(qū)，更應當有逆流而上的勇氣，敢攀別人不敢攀的高峰，敢做過去不敢做的事情，敢向強者叫板，敢同高手過招，敢于超常規(guī)發(fā)展，變小步慢走為大步跨越，實現(xiàn)更高的目標。要有解放思想、敢為人先的氣魄。要樹立招商引資、借力發(fā)展的理念。我局已于6月12日設計并印制好了《新興產業(yè)招商指南》?，F(xiàn)在網(wǎng)上洽談業(yè)務開展良好。（四）開通新興產業(yè)招商網(wǎng)。今天我們又成立新興產業(yè)招商工作顧問團和建立了新興產業(yè)政產學研金聯(lián)席會議制度。866（三）成立有關招商工作機構。我局抽調2名副調研員2名科員共四人脫產開展招商工作；抽調開發(fā)區(qū)科技和招商局副局長科協(xié)主席陳觀榮作為專職招商副局長；聘請3名大學畢業(yè)生作為招商分局工作人員。我局將一樓最大的一間辦公室（70平方米）調出來作為招商分局的辦公室，高標準重新裝修，并按招商業(yè)務的特點定制有關辦公設備，購買了2臺3匹立式空調和6臺電腦，設置專門的招商洽談室。二、籌備成立新興產業(yè)招商分局根據(jù)市委、市政府的決策部署，我局立即加班加點著手籌備新興產業(yè)招商分局的有關事項，并且大力開展招商引資，大力培育戰(zhàn)略性新興產業(yè)，努力做大做優(yōu)“經濟蛋糕”。一、市委、市政府成立專業(yè)招商分局的決策背景為了貫徹落實中共市委九屆十三次全會精神，以鋼鐵、石化兩大項目落戶為契機，圍繞發(fā)展兩大項目中下游產業(yè)，市委、市政府決定成立六個產業(yè)招商機構，并由市科技局牽頭成立新興產業(yè)招商機構。這是貫徹落實市委九屆十三次全會精神，做大做優(yōu) “經濟蛋糕”的重要措施。我們相信，有各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的高度重視、參與配合，這次全鎮(zhèn)公推直選村(居)黨總支領導班子成員工作一定會取得圓滿成功。同志們，“公推直選”工作是加強基層黨組織建設、推進基層黨內民主建設的一項重大舉措，必將受到我鎮(zhèn)各村(居)黨總支和廣大黨員群眾的廣泛關注。對于涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。對參與或指使他人以暴力、威脅、欺騙、賄賂等違法手段破壞選舉或者妨礙黨員依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行打擊、報復的，要發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。對有“賄選”傾向及利用宗族、宗教和邪惡勢力干擾和破壞選舉的要及時采取有效措施予以制止。要加強對此次換屆和“公推直選”工作的監(jiān)督，嚴明有關紀律，堅決防止和糾正選舉工作中的不正之風，這也是保證工作健康開展的根本保障。要及早制定工作預案，對每一個步驟的每一個細節(jié)都要超前謀劃，過細考慮，將一些可能遇到的情況盡可能考慮到，并制定好工作預案，掌握工作主動權，確保不出現(xiàn)任何閃失。要加強對換屆和“公推直選”工作人員業(yè)務培訓，使每一名工作人員都要做到對各項工作步驟、業(yè)務內容及操作程序了如指掌。三是要做好各項準備工作。要堅持因村制宜，分類指導，對村內情況復雜、矛盾突出、基層組織凝聚力不強的“重點村(居)”和“難點村(居)”，要認真進行綜合分析，有針對性地制定預案和應急措施，保證按時換屆，不留“后遺癥”。我鎮(zhèn)也要抽調素質好、能力強、辦法多的干部組成駐村指導組，具體指導換屆選舉工作，做到干部在一線工作，矛盾在一線解決，工作在一線推動。二是要堅持分類指導。各村(居)要把換屆選舉和公推直選工作作為當前重要的階段性工作，切實履行責任，迅速成立換屆工作領導小組，完善工作方案，做到領導責任到位，工作部署到位，組織措施到位。一是要加強組織領導。三、要加強領導，精心組織，確保公推直選工作取得圓滿成功 這次換屆選舉面廣量大，任務較重，要求較高。要精心組織好選舉，做到摸清底情，對黨員的參選率要心中有數(shù)。因此，要充分認識召開好黨員大會的重要意義，對選舉的各項工作，要周密部署，仔細考慮，統(tǒng)籌安排。所謂直選，就是讓全體黨員直接選舉基層黨組織書記、副書記和委員。民心民意是最重要的基礎和依據(jù)，因此，大家要著力提高基層黨員群眾對這項工作的認知度、認可度、信任度和參與度，要將基層干部情況、推薦程序、推薦結果等情況向黨員群眾全部公開，讓他們了解推薦政策、熟悉干部情況，明白推薦過程，知道推薦結果，從而以飽滿的熱情參與到推薦中來，尤其對村(居)黨組織書記候選人的民主推薦，要采取競職演講、現(xiàn)場提問等多種形式，增強候選人與廣大黨員群眾的相互交流，保證民主推薦的質量。候選人的確定主要采取召開公推大會投票的形式。同時，通過深入的宣傳發(fā)動，使公推直選的目的、任務、程序步驟等為廣大黨員群眾所熟悉，讓公推直選成為基層黨員群眾接受民主教育、理解民主原則、經受民主鍛煉的過程?！肮浦边x”是一個新生事物，無論是具體組織實施的同志、報名參加競職的同志，還是基層廣大黨員群眾，都不大熟悉這項工作的具體要求和工作程序。一是做好宣傳發(fā)動工作。二、要把握關鍵，規(guī)范操作，扎實推進公推直選工作順利開展 “公推直選”工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作，要堅持既定標準，規(guī)范操作程序，嚴格按照《關于做好2014年村黨組織換屆工作的意見》(盱委?2014?131號文)的要求，精心組織實施。公推直選的核心是注重群眾公認，尊重群眾意愿。第三，公推直選基層黨組織領導班子成員，是深化干部人事制度改革、加強基層領導班子的有益探索。通過這項工作，不僅可以集中基層黨組織全體黨員的智慧，尊重和保障黨員主體地位，激發(fā)廣大黨員主體意識，增強廣大黨員參與黨內民主建設的積極性和主動性，真正落實和保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。黨的十七大提出“要積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統(tǒng)一”，并指出“要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利”。切實通過公推直選工作，選出黨員群眾滿意、上級黨委放心的基層黨組織領導班子，進一步夯實黨在農村的執(zhí)政基礎?？h委組織部要求在2014年度基層黨組織領導班子換屆中普遍推行公推直選工作。黨的十七大和十七屆四中全會提出，要“推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍”?！肮浦边x”基層黨組織領導班子成員，是基層黨組織和黨員政治生活中的一件大事，對于完善基層黨組織選舉制度、加強基層黨組織領導班子、提高基層黨組織執(zhí)政能力，具有重要意義。下面我就如何貫徹縣委精神，扎實推進我鎮(zhèn)村(居)黨組織換屆公推直選工作講三點意見。為積極穩(wěn)妥地推進全鎮(zhèn)村(居)黨總支領導班子換屆工作，鎮(zhèn)黨委成立了村(居)黨組織換屆選舉工作領導小組，同時還印發(fā)了相關材料，為換屆選舉作了充分的準備?！绢I導會議講話稿】同志們：根據(jù)《黨章》規(guī)定，基層黨支部(總支)任期一般為兩至三年，我鎮(zhèn)村(居)黨組織上次換屆選舉是在2014年，今年剛好任期屆滿?？傊?，這次競爭性選拔工作時間緊、任務重、要求嚴，守系我局中層干部和隊伍建設的一件大事。競爭性選拔涉及到干部個人的切身利益，難免有同志會產生這樣那樣的想法、議論和觀點，如果處理不好，就會帶來負面影響。參加競爭的同志要在完成好各項工作任務的前提下，拿出一定時間來專心學習，為演講和答辯做好充分準備。這點我相信同志們都能夠準確把握，投出自己公正的一票。這是一個中心環(huán)節(jié)，推薦工作科學不科學、公正不公正、客觀不客觀，直接影響著競爭性選拔能否成功實施。要嚴格按照競爭性選拔的條件組織報名。(三)要嚴格操作程序，努力為競爭者創(chuàng)建一個公平競爭的平臺。為保證該項工作的順利進行，我局調整了競爭性選拔中層干部領導小組，并下設辦公室，設在人事教育科，負責具體工作。其次我局將于十一月底前召開競爭性選拔中層領導干部大會，應參加會議的干部職工都要依時參加會議，屆時各科室、事業(yè)單位負責人要對本科室(事業(yè)單位)與會人員進行點名，對無故不參加會議人員要嚴肅批評。這次競爭性選拔中層領導干部成功與否，關鍵在于同志們能不能積極參與。(一)要全面發(fā)動，統(tǒng)一思想，提高廣大干部職工參與的積極性。這次有5個職數(shù)公開競爭，符合競爭條件的人數(shù)相對也較多。二、嚴密組織，規(guī)范操作，確保競爭性選拔中層領導干部工作積極穩(wěn)妥地進行。我們認為，采取競爭性選拔的方式選拔干部，貫徹了在干部問題上堅持走群眾路線的要求，使選拔任用干部工作的民主化程度大大提高。只有建立新的富有生機活力的選人用人機制，才能把善于學習、德才兼?zhèn)?、工作突出、作風扎實、群眾公認的干部選拔出來，才能選拔出適應新形勢需要的高素質優(yōu)秀人才。其次，實行競爭性選拔中層領導干部符合干部選拔任用“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，是營造風清氣正的選人用人環(huán)境，建立富有生機活力的新的用人機制的具體實踐。為進一步統(tǒng)一思想，做好這次競爭性選拔工作，下面我講幾點意見：一、統(tǒng)一思想，切實增強搞好競爭性選拔工作的政治責任感局機關、事業(yè)單位中層領導干部實行競爭性選拔是市委的要求，是新形勢下深化干部人事制度改革的要求，是提高選人用人公信度的需要，對加強我局科級干伍建設，增強干伍活力，確保完成各項財政工作任務，具有十分重要的意義?！绢I導會議講話稿】同志們：根據(jù)市委組織部《關于市直機關事業(yè)單位中層領導職務競爭性選拔的實施意見》，經局黨組研究并報市委組織部備案，決定在局機關和下屬事業(yè)單位實行中層領導干部競爭性選拔。對在競爭中落選的干部，如何做好深入細致的思想工作，繼續(xù)加以關注和培養(yǎng)。按照“干什么考什么”的原則，研究如何改進筆試、面試方法，真正測評出干部的基本素質和實際能力。改革干部選拔任用工作需要在實踐中解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷探索、不斷完善。要實行嚴格的責任制，明確各有關機構和人員的崗位職責、目標任務、工作要求、保密措施等，做到任務到人、責任到人，確保整個公選工作的高效率、高質量。這次公開選拔按照干部管理權限，由市、縣分級提出和確定公選職位，分級組織實施，市里負責統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，各地要正確處理好工作的統(tǒng)分關系，既要組織實施好本級的公選工作，又要積極配合做好全市統(tǒng)一部署的工作。三要認真組織實施。會后，各地各單位要盡快傳達這次會議精神，并對本地本單位符合報名資格條件的人員進行分析和預測，把動員工作做到每一位符合條件的同志身上，鼓勵他們特別是后備干部和優(yōu)秀年輕干部提高認識、消除顧慮、踴躍報名，選擇最合適的崗位參與競爭，主動接受組織挑選。二要廣泛宣傳發(fā)動。各地各單位要根據(jù)工作統(tǒng)一安排，積極配合市公選辦認真做好報名、推薦、測評、考察等各項工作。各級黨委(黨組)都要從講政治、顧大局的高度，結合本地本單位實際，做好組織推薦等有關工作，努力把符合條件的優(yōu)秀干部推薦出來。這次公開選拔在市委的統(tǒng)一領導下進行，市委專門成立了全市公開選拔領導干部工作辦公室，負責組織實施公選工作。在組織實施公開選拔過程中，每個工作人員都要講黨性，守紀律，恪盡職守，以公道正派的作風和高度負責的精神，一絲不茍地搞好每個環(huán)節(jié)的工作，做到萬無一失。為保證公開選拔工作的公正性，市紀委將選派干部全程參與監(jiān)督，市委組織部要暢通“12380”電話舉報、信訪舉報和網(wǎng)上舉報等監(jiān)督渠道，認真及時地查核辦理干部群眾反映的問題。參加民主推薦的同志要出以公心，不憑個人好惡投票，公平公正地評價干部，真正把優(yōu)秀的干部推選出來。各地各單位要教育引導廣大干部正確對待公開選拔，堅持黨性原則，弘揚優(yōu)良作風，遵守組織紀律，杜絕任何不正之風。公開選拔是對干部黨性的一次考驗。同時，注重抓好適崗評價、筆試、民主推薦和面試等重點環(huán)節(jié)，做到科學設計、細化政策、穩(wěn)妥實施，著力提升公開選拔的科學化水平。這些程序是在總結實踐經驗的基礎上，經過反復研究后確定的。講程序，就是講原則、講