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20xx加班維權需要走出的三大誤區(qū)-文庫吧資料

2025-01-16 23:57本頁面
  

【正文】 加班費。這樣忙活了幾年,小李從來沒有拿到過加班費,單位領導解釋說小李的崗位是實行不定時工作制的特殊崗位,不存在需要支付加班費的問題。不過,用人單位也必須按照勞動法的要求,保障勞動者的休息權利。但是并非所有的工作崗位都是按照上述標準工時制計算加班的,除此之外還有綜合工時制和不定時工時制。法院計算后,因此小李不應再獲得加班費。幾年后,小李將公司告上法庭,索要加班費。
  誤區(qū)一: 8小時以外上班都算加班
  【案例】小李是某物業(yè)公司的保安,按照他和公司簽訂的勞動合同,他的工作實行綜合工時制。加班維權需要走出的三大誤區(qū)
加班維權需要走出的三大誤區(qū)
  由于工作崗位的特殊原因,保安、商
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