20xx農(nóng)民工職場維權的典型案例-文庫吧資料
2025-01-16 23:49本頁面
【正文】 除勞動合同，在這種情況下，農(nóng)民工朋友一定不能在上面簽字。
律師：現(xiàn)在普遍存在這種情況，即勞動者在被用人單位解除勞動關系后，用人單位可能不按照法律規(guī)定出具證明，直接以口頭方式告知。一天，劉某在單位發(fā)現(xiàn)出租車不見了，于是報警，單位才如實告知，說要扣除兄弟二人的運營車輛。
單位強行解除勞動關系
【案例】 劉某、劉**兩兄弟是北京豐臺區(qū)某出租車公司司機，開同一輛出租車。同時，工傷發(fā)生后，勞動者要及時到相關部門備案，很多人因未備案導致事后不能提供相關的事故責任書或證明等。為使兩個人維權成本、傷害降到最低，我們通過人身損害賠償來為其主張權利，而非通過單位工傷認定、傷殘鑒定主張工傷賠償權利，但這一過程處理時間相對較長，案件辦理更為復雜。工程單位拒絕為王某承擔醫(yī)藥費及相關賠償費用。王某進京是跟著一個包工頭到此工地上，未與工程單位簽訂勞動合同，也沒有與包工頭簽訂任何字據(jù)。
無獨有偶，22歲的王某新婚不久，便到北京一家彩鋼房安裝工程單位打工。腦損傷。單位搬家時，他在搬運途中不慎從貨車上摔下，當場昏厥，造成重型amp。醫(yī)療補助金是由社?；饋碇Ц兜?，而傷殘就業(yè)保障金是由單位來支付的，這是一個新的不同點，以前這些都是由單位支付的，修訂后減輕了單位的負擔。還有物證，如手
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