20xx農(nóng)民工職場維權(quán)的典型案例(已修改)
2025-01-16 23:49 本頁面
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農(nóng)民工職場維權(quán)的典型案例
上下班發(fā)生交通事故
【案例】 楊某，超市保潔員。2009年2月的一天，楊某在下班途中發(fā)生交通事故，造成胸12椎弓根骨折，經(jīng)鑒定為八級工傷，共獲得了16萬元賠償。其中肇事司機賠了約2000元，單位賠了約6萬元，保險公司和社保基金支付了剩余部分。
律師：法律對上下班途中沒有明確的定義。上下班途中一般是指從勞動者的住所到務(wù)工地點這段路程當中。加班加點發(fā)生交通意外或傷害、傷亡都算工傷。不過，在休假時發(fā)生的交通事故不算工傷，有個案子是一個保安過馬路去買香煙被車撞了，因為是在休假時間，不屬于上下班時間，所以不算工傷，只能要求事故責(zé)任人進行賠償。
1月1日實施的修訂版《工傷保險條例》指出，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故、電動車造成傷害的，都算工傷。修訂的條例減輕了勞動者負擔(dān)，是社會保障的一大進步。
另外，需要注意的是，交通事故認定工傷必須是非本人責(zé)任，所以提醒大家要遵章守紀。遭遇工傷事故時，要注意保留證據(jù)，如交警出具的簡易交通認定書。醫(yī)生開具的診斷證明書。單位開具的因為休假
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