農(nóng)民工維權(quán)制度1資料-文庫吧資料
2025-04-25 02:53本頁面
【正文】 列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和保障部門責令限期支付農(nóng)民工的工資報酬、農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金；逾期不支付的，并可責令其按照相當于支付農(nóng)民工工資報酬、經(jīng)濟補償金總和的50%以上1倍以下的標準，向農(nóng)民工支付賠償金： (1)克扣或者拖欠農(nóng)民工工資的；(2)延長工作時間不按規(guī)定支付加班工資的； (3)農(nóng)民工工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的； (4)解除勞動合同后未依法給予農(nóng)民工經(jīng)濟補償?shù)摹?2用人單位違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止與農(nóng)民工簽訂的勞動合同或者故意拖延不簽訂勞動合同的，由縣級以上人民政府勞動和社會保障部門責令改正；對農(nóng)民工造成損害的，應當承擔賠償責任。 2禁止侮辱、體罰、毆打、非法搜查和非法拘禁農(nóng)民工。 農(nóng)民工應當嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程。 1用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，應當按照國家規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。 1 用人單位應當按照先培訓、后上崗的原則，對招用的農(nóng)民工進行勞動技能、安全衛(wèi)生知識培訓。 1用人單位未為農(nóng)民工辦理工傷保險的，農(nóng)民工發(fā)生工傷時，由用人單位按照工傷保險條例所規(guī)定的工傷保險待遇項目、標準支付費用。 1用人單位應當以法定貨幣按月足額將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得克扣、拖欠農(nóng)民工工資。 農(nóng)民工提供正常勞動后，當月收入除延長工作時間工資，在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的福利待遇之外，不得低于當?shù)赝袠I(yè)最低工資標準。 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工，離崗前未進行職業(yè)健康檢查的，不得解除勞動合同。
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