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人民人壽基本法互動(dòng)業(yè)務(wù)人員管理暫行辦法-文庫(kù)吧資料

2025-05-20 03:48本頁(yè)面
  

【正文】 責(zé)任額達(dá)成率( r) 責(zé)任額達(dá)成系數(shù) r≥100% 90%≤ r100% 80%≤ r90% r 80% 薪 酬 及 福 利 —— 業(yè)務(wù)系列 薪酬構(gòu)成 月續(xù)期津貼 月服務(wù)津貼 /基本工資 月綜合開(kāi)拓津貼 季獎(jiǎng)勵(lì)津貼 業(yè)務(wù)職級(jí) 個(gè)人當(dāng)月業(yè)績(jī) 個(gè)人續(xù)期業(yè)績(jī) 月直銷(xiāo)津貼 全年獎(jiǎng) 營(yíng)業(yè)部業(yè)績(jī) 季度個(gè)人業(yè)績(jī)、職級(jí) 薪 酬 及 福 利 —— 業(yè)務(wù)系列 職級(jí) 月基本工資 /月服務(wù)津貼(元 /月) A類(lèi)地區(qū) B類(lèi)地區(qū) C類(lèi)地區(qū) 主任專(zhuān)員四級(jí) 4000 3200 2400 主任專(zhuān)員三級(jí) 3000 2400 1800 主任專(zhuān)員二級(jí) 2600 2080 1560 主任專(zhuān)員一級(jí) 2000 1600 1200 初級(jí)專(zhuān)員四級(jí) 2400 1920 1450 初級(jí)專(zhuān)員三級(jí) 1800 1450 1080 初級(jí)專(zhuān)員二級(jí) 1300 1050 780 初級(jí)專(zhuān)員一級(jí) 1000 800 600 薪 酬 及 福 利 —— 業(yè)務(wù)系列 ? 月綜合開(kāi)拓津貼 = Σ互動(dòng)綜合開(kāi)拓業(yè)務(wù)分險(xiǎn)種首年保費(fèi)收入 *該險(xiǎn)種綜拓業(yè)務(wù)首期提獎(jiǎng)比例 ? 月直銷(xiāo)津貼 = Σ互動(dòng)直銷(xiāo)業(yè)務(wù)分險(xiǎn)種首年保費(fèi)收入 *該險(xiǎn)種直銷(xiāo)首期提獎(jiǎng)比例 ? 月續(xù)期津貼 = Σ互動(dòng)直銷(xiāo)業(yè)務(wù)分險(xiǎn)種續(xù)期保費(fèi)收入 *該險(xiǎn)種直銷(xiāo)續(xù)期提獎(jiǎng)比例 +Σ 互動(dòng)綜拓業(yè)務(wù)分險(xiǎn)種續(xù)期保費(fèi)收入 *該險(xiǎn)種綜拓業(yè)務(wù)續(xù)期提獎(jiǎng)比例 ? 季獎(jiǎng)勵(lì)津貼 =(本季各月綜合開(kāi)拓津貼 +本季各月直銷(xiāo)津貼) *季獎(jiǎng)勵(lì)津貼系數(shù) *季度責(zé)任額完成情況系數(shù) ? 全年獎(jiǎng) 由專(zhuān)員所在互動(dòng)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理根據(jù)當(dāng)年該營(yíng)業(yè)部總體業(yè)務(wù)發(fā)展情況及專(zhuān)員綜合表現(xiàn),確定發(fā)放額度。 人 員 考 核 —— 管理系列考核 考核實(shí)施 考核評(píng)分情況 考核結(jié)果 ≥ 100 晉升一級(jí) 70評(píng)分 100 維持原職級(jí) ≤ 70 降低一級(jí) 連續(xù)兩次考核 ≤ 70 解除聘用關(guān)系 人 員 考 核 —— 管理系列考核 考核期間 經(jīng)理 副經(jīng)理 經(jīng)理助理 半年 考核指標(biāo) 指標(biāo) 權(quán)重 相關(guān)因素 績(jī)效評(píng)分 60% 互動(dòng)業(yè)務(wù)責(zé)任額達(dá)成率 綜合管理評(píng)分 40% 綜合管理能力 人 員 考 核 —— 業(yè)務(wù)系列考核 一年 業(yè)務(wù)系列 主任專(zhuān)員四級(jí) 主任專(zhuān)員一級(jí) 主任專(zhuān)員三級(jí) 主任專(zhuān)員二級(jí) 三個(gè)月 初級(jí)專(zhuān)員三級(jí) 初級(jí)專(zhuān)員四級(jí) 初級(jí)專(zhuān)員二級(jí) 初級(jí)專(zhuān)員一級(jí) 考核期間 三個(gè)月 人 員 考 核 —— 業(yè)務(wù)系列考核 考核指標(biāo) 測(cè)評(píng)維度 測(cè)評(píng)實(shí)施 季度綜合服務(wù)評(píng)分 計(jì)劃達(dá)成、組織培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、銜接服務(wù)等 互動(dòng)營(yíng)業(yè)部 季度綜合開(kāi)拓津貼 綜合開(kāi)拓業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)
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