被公司違法解除勞動合同怎么辦民事答辯狀-文庫吧資料
2024-12-17 00:05本頁面
【正文】 ，對答辯人沒有約束力
(二)被答辯人解除其與答辯人的勞動合同的行為違法。
但被答辯人并沒有提供證據(jù)證明該調(diào)崗確屬生產(chǎn)經(jīng)營需要，而且從被答辯人2018年7月10日發(fā)布的《通知》內(nèi)容看，被答辯人的CNC加工工序已外包給其他公司，被答辯人已無CNC加工車間，但被答辯人為了逼迫答辯人主動離職，達到不支付經(jīng)濟補償金的目的，從2018年7月起，被答辯人從先后對答辯人采取強制放長假、撤銷部門及崗位、降職降薪、假意調(diào)崗、提供惡劣的工作環(huán)境等方式，并使用跟蹤、威脅、攝像、監(jiān)視等一系列卑鄙的手段，意圖逼迫答辯人主動離職。被公司違法解除勞動合同怎么辦（民事答辯狀）
被公司違法解除勞動合同怎么辦（民事答辯狀）
民事答辯狀
答辯人：**，男，漢族，1977年11月24日出生，身份證號碼：******，住址：***。
被答
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