長途電信線路局集體合同-文庫吧資料
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 受療休者，當(dāng)年不再休假。 第十四條 企業(yè)根據(jù)員工工作年限，給予連續(xù)工作滿五年以上的員工有薪休假。屬責(zé)任承包崗位的傳達室、通信值班室、招待所、儲蓄所、司機等崗位執(zhí)行綜合工時制和不定時工作制。 第十一條 企業(yè)員工待崗及試崗期間的有關(guān)待遇按省電信公司有關(guān)文件規(guī)定辦理。 第十條 企業(yè)依照規(guī)章制度對違紀(jì)員工予以經(jīng)濟扣罰的，每月扣發(fā)金額總數(shù)一般不超過月收入的_____%，按處罰金額當(dāng)月未扣完的分月扣發(fā)。 5．員工應(yīng)歸還企業(yè)的債務(wù)。 3．員工違反勞動紀(jì)律、遲到、早退、曠工或違反局紀(jì)局規(guī)給予經(jīng)濟處罰及請病事假按本企業(yè)扣除的工資（病假工資按國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣除）。 1．員工應(yīng)繳納的個人收入所得稅，房租、物業(yè)管理、水電、住房公積金、安全保證金、工會會費等 。同時，企業(yè)鼓勵員工發(fā)揚主人翁精神，為企業(yè)多作貢獻。在國家法定節(jié)日加班（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）企業(yè)應(yīng)按檔案工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%發(fā)給加班工資。 第七條 企業(yè)在制訂工資調(diào)整方案和內(nèi)部分配等辦法時，應(yīng)有工會代表參加，其方案和辦法應(yīng)交員工代表審議通過。 第五條 本合同與企業(yè)員工會員代表大會同屆。企業(yè)聽取工會和員工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、設(shè)備維護以及員工工資福利、培訓(xùn)、勞動保護、勞動保險等方面的意見和建議，重視提高員工的技術(shù)素質(zhì)，在企業(yè)經(jīng)濟效益和設(shè)備維護質(zhì)量不斷提高的基礎(chǔ)上，逐步提高員工
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