長途電信線路局集體合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 通信生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟技術(shù)指標。 第二章 勞動報酬 第六條 企業(yè)根據(jù)上級的工資政策、計劃和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益與員工的勞動貢獻，制訂和推行企業(yè)內(nèi)部分配方案。 第八條 因全面實施計件工資等內(nèi)部分配制度，凡屬本職崗位范圍內(nèi)的工作，員工延長工作時間，企業(yè)一般不再支付延長工作時間的工資報酬，因工作需要，領(lǐng)導(dǎo)安排員工在“雙休日”加班，企業(yè)應(yīng)給予補休。法定節(jié)假日加班應(yīng)經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)提議由勞資部門綜合平衡，報請局長批準后執(zhí)行。 第九條 企業(yè)不克扣員工的正當勞動收入，但下列情況不屬克扣。 2．由于員工過失發(fā)生事故，造成企業(yè)或他人財產(chǎn)損失，按企業(yè)規(guī)定令其賠償?shù)膿p失費用。 4．法院委托本局扣除的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費和賠償費。 6．員工負擔的社會保險費用。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 《1》《2》《3》《4》 第三章 工作時間和休息休假 第十二條 企業(yè)實行每天工作_____小時，每周工作_____小時的工作制度。 第十三條 員工休息日、法定休假日以及探親假期均按國家、行業(yè)有關(guān)政策和規(guī)定執(zhí)行，職工的婚喪、計劃生育等假期按本企業(yè)檔案工資核發(fā)，不發(fā)獎金。時間分別為：工作滿五年不滿十年的_____天，工作滿 十年不滿二十年的_____天，工作滿二十年以上的_____天。年休假由勞資部門按各部門員工人數(shù)和
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1