【正文】 ）學(xué)習(xí)要求：邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊提高。 （三）學(xué)習(xí)目的：提高政策水平，增強法律、法規(guī)意識，樹立依法辦事觀念；提高分析問題、處理問題的能力，有效指導(dǎo)招標(biāo)投標(biāo)工作；拓寬思路、解放思想，不斷完善和規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)管理。學(xué)習(xí)會由中心領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人主持。 七、文件借閱制度 文書檔案保管員將所有收文登記后，凡需借離中心或外單位人員借閱者，必須登記后方可借閱，除特殊情況外，借閱時間一般不得超過三天。 （三）電腦室的各種資料、數(shù)據(jù)、程序必須嚴(yán)加保管，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得對外介紹和接待來訪，更不能私自做交易。 六、保密制度 （一）妥善保管各種文件資料，領(lǐng)導(dǎo)參閱的文件要做好 18 登記，閱后交還管理人員，未經(jīng)許可不得私自帶文件回家中，更不能將未向外公布的文件內(nèi)容向外泄漏。 （六）堅持實事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，熱情服務(wù)，“公開、公平、公正”的辦事原則，反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。 （四）不準(zhǔn)挪用公款，私人借公款需經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，購買物品及報銷須有經(jīng)手人，證明人 和領(lǐng)導(dǎo)簽字。 （二）不準(zhǔn)在各崗位工作中，利用職權(quán)或工作之便向來辦事的單位或個人“吃、拿、卡、要”，不準(zhǔn)接受各種有價證券、禮金和貴重物品、不準(zhǔn)向有關(guān)單位或個人提出謀取私利的各種要求。 屬違法違紀(jì)行為 的，在中心作相應(yīng)處理的同時，還 17 應(yīng)報有關(guān)行政管理部門另行處理。 責(zé)任過錯以年度為單位進行統(tǒng)一匯總，與年度考核一起進行。 不稱職干部、職工如屬個人能力問題，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)研究，進行帶職培訓(xùn)或停崗培訓(xùn)；如屬工作態(tài)度問題，則采取調(diào)（換）崗或下崗等措施。 中心工作人員個人在一年內(nèi)被用戶書面投訴一次，經(jīng)核查屬實者，視為嚴(yán)重過錯。 電腦管理人員未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自使用密碼進 16 行修改者，視為嚴(yán)重過錯。 依照交易中心內(nèi)部崗位責(zé)任制度，中心工作人員對本崗位工作無故拖延不及時辦理造成后續(xù)工作延誤者，視為一般過錯；故意刁難服務(wù)對象或因延誤造成重大影響 的，視為重大過錯。 四、崗位過錯責(zé)任追究制度 為加強交易中心內(nèi)部管理，嚴(yán)格按制度辦事，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，增強中心全體干部、職工的事業(yè)心和責(zé)任感。 保管和使用好本中心的印章、介紹信等。 做好各類文件的催辦和跟蹤管理工作以及文件的立卷、歸檔、消退、銷毀工作 。 ▉ 文書檔案工作人員職責(zé) 依時取、送文件，對急件隨取隨送。 維護財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)會計制度，抵制不合法的收支。 按照會計制度，自制和審核收付款憑據(jù)，并據(jù)此登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 14 制定月預(yù)算表、 編制會計憑證、編織會計帳簿、編制會計報表、建立會計檔案。 編制擬定年度收支計劃、資金平衡表、匯總每月的財務(wù)報表并做好上報工作。 ▉ 會計人員工作崗位 學(xué)習(xí)、熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，增強自身會計業(yè)務(wù)水平。 負(fù)責(zé)本中心干部職工任用、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、定級、離退休、休假、勞資、人事、檔 案、獎懲事務(wù)以及有關(guān)的統(tǒng)計上報等事務(wù)性工作。 組織起草各項工作計劃、工作總結(jié)、重要文件、請示報告、會議材料及有關(guān)制度。 13 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 抽取的評標(biāo)專家名單及所在單位、聯(lián)系電話在評標(biāo)結(jié)果未確定前應(yīng)當(dāng)保密，不得泄露。 嚴(yán)格按照招標(biāo)文件議程安排的時間，在開標(biāo)會議的當(dāng)天，通知招標(biāo)單位及監(jiān)督部門派代表參加抽取評標(biāo)專家，按照招標(biāo)文件規(guī)定的評標(biāo)專家人數(shù)，從專家?guī)熘须S機抽出有關(guān)技術(shù)、經(jīng)濟方面的專家，并通知專家評委準(zhǔn)時參加開標(biāo)會議。 ▉專家?guī)旃芾砣藛T職責(zé) 負(fù)責(zé)專家?guī)鞂I(yè)人才的動態(tài)管理，根據(jù)批準(zhǔn)入庫的專家按不同專業(yè)，歸類入庫；協(xié)助建設(shè)行政管理部門做好對評標(biāo)專家的考核和培訓(xùn)教育工作。 協(xié)助招標(biāo)單位組織開標(biāo)會議并做好會議記錄。 做好評標(biāo)預(yù)備會，開標(biāo)會的會前準(zhǔn)備工作。 協(xié)助招標(biāo)單位組織抽簽會，填寫抽簽記錄表、投標(biāo)單位入圍名單和招標(biāo)會議記錄。 認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 認(rèn)真做好直接發(fā)包工程的備案登記工作。 認(rèn)真、細(xì)致地查驗招標(biāo)文件，招標(biāo)審批表，信息發(fā)布表等招標(biāo)資料。 ▉招標(biāo)項目資料受理、查驗崗位職責(zé) 熱情接待、耐心解答招標(biāo)單位的招標(biāo)業(yè)務(wù)咨詢。如遇超出本職責(zé)范圍內(nèi)處理解決的問題，及時報告中心領(lǐng)導(dǎo)。 組織并參加招投標(biāo)項目的抽簽會，協(xié)助招標(biāo)單位開好標(biāo)前會、答疑會、開標(biāo)會等有關(guān)會議，按照招標(biāo)文件要求，在評標(biāo)當(dāng)天，與有關(guān)部門一起共同抽出評標(biāo)專家，并做好記錄，注意專家名單的保密；參加評標(biāo)預(yù)備會議和開標(biāo)會議，指導(dǎo)會議按規(guī)定議程舉行。 （四）交易服務(wù)室 ▉交易服務(wù)室負(fù)責(zé)人職責(zé) 負(fù)責(zé)交易服務(wù)室日常工作。 積極探索，學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提高業(yè)務(wù)水平。 廣泛收集與工作相關(guān)的信息，精簡提練，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供資料。 認(rèn)真做好中心網(wǎng)站的日常維護，收集、組織網(wǎng)絡(luò)各欄目的材料，及時更新網(wǎng)站的內(nèi)容，保證信息內(nèi)容的質(zhì)量以及時效性、準(zhǔn)確性。 認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 根據(jù)需要，呈領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，進行 一般的計算機軟硬件采購。 確保服務(wù)器和各工作站的正常運行，解決出現(xiàn)的問題，如不能解決的，聯(lián)系計算機公司盡快予以解決。 及時更新中心各工作站的信息管理軟件，向相關(guān)人員介紹更新功能，確保相關(guān)人員盡快熟練掌握。 做好每月完成的招投標(biāo)交易業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作。 ▉資料員崗位職責(zé) 及時、準(zhǔn)確的做好項目資料計算機錄入工作，保證 9 項目資料計算機文檔完整性。 積極提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及服務(wù)水平，更好地為招標(biāo)單位服務(wù)。 協(xié)助做好招標(biāo)公告的上網(wǎng)發(fā)布工作。 認(rèn)真、準(zhǔn)確地做好招標(biāo)公告的發(fā)布、刊登工 作，保證招標(biāo)公告內(nèi)容的準(zhǔn)確、具體和完整。 ▉ 信息發(fā)布崗位職責(zé) 依法保證投標(biāo)人平等、便捷、準(zhǔn)確地獲得招標(biāo)信息。 嚴(yán)格按照日程表規(guī)定的時間接受投標(biāo)書，禁止任何人接受逾期送達(dá)的標(biāo)書。 各投標(biāo)單位送達(dá)標(biāo)書時，應(yīng)領(lǐng)取回執(zhí)。 指導(dǎo)招投標(biāo)單位正確地按招投 標(biāo)程序辦事。 ▉ 信息咨詢窗口崗位職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行招投標(biāo)管理條例，提高自身的業(yè)務(wù)政策水平。 做好中心與駐場單位及交易各方的協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)處理解決信息綜合室日常工作中出現(xiàn)的問題。 負(fù)責(zé)制定信息工作計劃，拓展信息綜合室的各項業(yè)務(wù)工作。 （三）信息綜合室 ▉ 信息綜合室負(fù)責(zé)人職責(zé) 負(fù)責(zé)信息綜合室日常工作。 密切聯(lián)系群眾，開展批評與自我批評，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想， 貫徹執(zhí)行各項方針政策和法律法規(guī)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 抓好中心的綜合治理和廉政建設(shè)工作。 堅持民主作風(fēng)，開展批評與自我批評，維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)建設(shè)工程招投標(biāo)管理法律、法規(guī)和規(guī)定， 及時傳達(dá)和貫徹上級有關(guān)文件精神和批示，布置、檢查和督促各項工作的完成。 三、中心各類人員崗位職責(zé) 為規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效率，落實崗位責(zé)任制，實現(xiàn)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，工作職責(zé)具體化、明細(xì)化，社會服務(wù)文明化、程序化，使責(zé)任到位，崗位到人。 杜絕“吃、拿、卡、要”不正之風(fēng)。 高效率辦事、高質(zhì)量服務(wù)、讓人民群眾滿意。 講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。 廉潔、勤政、務(wù)實、高效、文明。接受監(jiān)督， 5 熱情服務(wù)，堅持公開、公平、公正的原則。 全心全意為人民服務(wù)，反對以權(quán)謀私，化公為私，在工作中保持清正廉潔。 同志間互相團結(jié)，互相尊重，互相支持，互相諒解，營造團結(jié)協(xié)作、密切配合的良好工作氛圍。 第三章 交易中心內(nèi)部 管理制度 一、中心工作人員守則 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)程序開展工作，確保招標(biāo)投標(biāo)活動的公開、公平、公正。 管理機動車輛、后勤事務(wù)和職工生活福利。 管理中心的財務(wù)開支。 負(fù)責(zé)黨、團、工青婦、計劃生育、宣傳教育、政治思想工作和綜合治理工作