【正文】 環(huán)境因素管理方案主要包括以下內(nèi)容： 安全環(huán)保監(jiān)察部組織編制環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案一覽表 環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案的實(shí)施 各責(zé)任單位、部門組織對(duì)環(huán)境管理目標(biāo)指標(biāo)管理方案一覽表中的每一項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)制定具體的環(huán)境管理方案。 工程施工的要求； 改變環(huán)境影響的難易程度； 潛在事故、隱患的程度、范圍、概率； 環(huán)境的目標(biāo)和指標(biāo)的確定考慮下列要素： 安全環(huán)保監(jiān)察部對(duì)重要環(huán)境因素提出控制方法的要求，包括： —— 正常運(yùn)行控制； —— 制定實(shí)施目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，包括相關(guān)方限期整改； Q/ 18 —— 制定實(shí)施運(yùn)行控制程序或應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序。 當(dāng)法律法規(guī)變動(dòng)、新開項(xiàng)目、有關(guān)活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)變動(dòng)、相關(guān)方提出的要求、管理方針變更、管理評(píng)審提出要求或有其它改進(jìn)要求時(shí)，有針對(duì)性重新識(shí)別并更新環(huán)境因素。識(shí)別環(huán)境因素時(shí)考慮過去發(fā)生、現(xiàn)在存在和將來可能發(fā)生的因素，還考慮正常、異常或應(yīng)急情況下的運(yùn)作。建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，考慮這些重要環(huán)境因素，公司應(yīng) 及時(shí)更新環(huán)境因素的相關(guān)信息。在進(jìn)度狀況、相關(guān)外界因素等發(fā)生變更或原目標(biāo)已完成需重新修訂時(shí)，組織重新評(píng)審和修訂。質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理目標(biāo)依據(jù)管理方針，分別由生產(chǎn)部、安全環(huán)保監(jiān)察部在每年年初制定下發(fā)。 綜合管理 體系 策劃 總經(jīng)理組織對(duì)三標(biāo)一體化管理體系進(jìn)行策劃，依據(jù)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三個(gè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，以 GB/T190012020標(biāo)準(zhǔn)為整合起點(diǎn)，形成了一個(gè)有機(jī)整合的管理體系。 法律、法規(guī)及其它要求也應(yīng)通過各種方式傳達(dá)到相關(guān)方。 公司通過各種渠道獲取相關(guān)的國家及地方最新法律、法規(guī)和其他要求；并對(duì)其進(jìn)行 動(dòng)態(tài)管理。修訂后的方針需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可發(fā)布實(shí)施。 管理方針 管理方針制定的原則 a) 與公司的宗旨相適應(yīng)，與總體經(jīng)營方針相協(xié)調(diào)； b) 結(jié)合考慮產(chǎn)品（工程） 性質(zhì)和企業(yè)規(guī)模，對(duì)滿足要求做出承諾； c) 對(duì)持續(xù)改進(jìn)做出承諾； d) 對(duì)污染預(yù)防，防止職業(yè)病、安全生產(chǎn)、事故預(yù)防、保護(hù)員工安全 、 遵守法律法規(guī)，滿足其他要求做出承諾； e) 提供建立和評(píng)審目標(biāo)和指標(biāo)框架； 管理方針發(fā)布和傳達(dá) a）總經(jīng)理通過本手冊(cè)發(fā)布管理方針； b）人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)，使公司的全體員工都能理解并貫徹執(zhí)行； c) 工會(huì)宣傳部門可采取板報(bào)等宣傳形式進(jìn)行宣傳； d) 各部門依據(jù)管理方針的內(nèi)容要求在本部門、單位的管理活動(dòng)中實(shí)施； e) 管理者代表確保在管理體系運(yùn)行中對(duì)方針的貫徹和保持進(jìn)行監(jiān) 督； f）全體員工對(duì)方針賦有監(jiān)督實(shí)施和建議的義務(wù)； Q/ 16 g）向欲獲取管理方針的相關(guān)方提供。 在工程開工前，識(shí)別環(huán)境因素和環(huán)境影響，評(píng)價(jià)重要環(huán)境因素并實(shí)施控制。 通過質(zhì)量回訪和不定期的走訪、信函或電話詢問等形式，確保通過顧客滿意程度的調(diào)查、分析，對(duì)企業(yè)管理體系運(yùn)行效果與顧客和市場需求的差距進(jìn)行評(píng)價(jià)，采取改進(jìn)措施。 滿足 顧客和 相關(guān)方的要求 為了公司的生存與發(fā)展，確保顧客滿意，提高環(huán)境績效和職業(yè)健康安全績效是公司追求的目標(biāo)。總經(jīng)理通過以下活動(dòng)對(duì)三標(biāo)一體化管理體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)做出承諾，并提供證據(jù)。 記錄控制 a) 制定并執(zhí)行《記錄控制程序》，對(duì)管理體系所要求的記錄進(jìn)行控制； b) 記錄表格的表樣由使用部門設(shè)計(jì)提供 ,按程序文件要求進(jìn)行管理； c) 企業(yè)策劃部負(fù)責(zé)規(guī)定保存期限并收集各部門編制的表格，形成記錄清單； d) 記錄的形式可以采用文字、表格、圖片或電子媒體等形式； Q/ 14 e) 記錄字跡清晰，易于識(shí)別和檢索； f) 總經(jīng)理工作部檔案室對(duì)歸檔記錄進(jìn)行整理、編目、裝訂并保存；不需歸檔的記錄由各單位、部門保管； g) 記錄的保存期限已到，由使用部門進(jìn)行銷毀。文件受控狀態(tài)包括： a) 文件納入企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)；在發(fā)布前得到授權(quán)人批準(zhǔn)，以確保文件是充分和適宜的。 g) 有關(guān)手冊(cè)定期評(píng)審、修改和控制的規(guī)定； h) 公司辦公樓和基層單位地理位置平面圖。 管理手冊(cè) 管理手冊(cè)是質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)形成的整合文件。 文件要求 總則 三標(biāo)一體化管理體系的文件是管理體系運(yùn)行的依據(jù)，可以起到溝通意圖和統(tǒng)一行動(dòng) 的作用。 Q/ 12 公司需要的外包過程包括勞務(wù)分包、工程分包，這些過程按《分包方評(píng)定程序》實(shí)施控制，以保證工程最終質(zhì)量。 通過對(duì)送變電工程全過程的測量、分析，采取必要的措施，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。 確定三標(biāo)一體化管理有效運(yùn)行和控制所需的準(zhǔn)則和方法，包括程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案等。 利用各種方法對(duì)三標(biāo)一體化管理體系所需的全過程加以識(shí)別。 施工機(jī)械設(shè)備 施工活動(dòng)所用的機(jī)械、設(shè)備、工器具的總稱。 裝置性材料 通過施工活動(dòng)，直接構(gòu)成工程本體的經(jīng)過加工的成品、半成品和工程材料。 火災(zāi)隱患 指在施工生產(chǎn)、 生活中可能造成火災(zāi)危害的不安全因素。 溝通 指公司內(nèi)部不同職能和層次的以及外部相關(guān)方之間信息傳遞。 有關(guān)職業(yè)健康安全方面的定義均采用 GB/T 280012020 標(biāo)準(zhǔn)中的定義。 2 引用標(biāo)準(zhǔn) GB/T 190002020 質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語 GB/T 190012020 質(zhì)量管理體系 要求 GB/T 190042020 質(zhì)量管理體系 業(yè)績改進(jìn)指南 GB/T 240012020 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南 Q/ 10 GB/T 240042020 環(huán)境管理體系 原則、體系和支持技術(shù)通用指南 GB/T 280012020 職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范 3 術(shù)語和定義 有關(guān)質(zhì)量方面的定義均采用 GB/T 190002020 標(biāo)準(zhǔn)中的定義。 本手冊(cè)適用于內(nèi)部管理，也適用于向認(rèn)證機(jī)構(gòu)和顧客證實(shí)，具有承建合格工程的能力，也具有滿足環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的能力。 d) 企業(yè)策劃部及時(shí)為手冊(cè)持有者更改手冊(cè)以保證手冊(cè)的有效性。 文件的可操作性不強(qiáng)與實(shí)際行之有效制度不相符時(shí)。 a) 本手冊(cè)每年至少評(píng)審一次。 未經(jīng)允許不得外傳、不得翻印。 手冊(cè)發(fā)放 手冊(cè)經(jīng)管理者代表確定發(fā)放范圍后，由企業(yè)策劃部按《文件控制程序》進(jìn)行發(fā)放和管理；并做好記錄。 由管理者代表審核。 地址：吉林省長春市自由大路 6039 號(hào) 郵編： 130033 電話： 04315797043 傳真： 04314660391 Q/ 4 關(guān)于 管理者代表任命 為使公司的《 管理 手冊(cè)》更好地貫徹落實(shí)，確保質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)、有效地正常運(yùn)行，特任命 副總經(jīng)理趙樹康同志 為管理者代表 ，負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和保持工作；自簽發(fā)之日起生效。一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、建設(shè)部“全國建筑安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、國家工商行政管理局 (十部委局 )授予“全國重合同守信用企業(yè)”、國家電力公司頒發(fā)的“走Q/ 3 出去”戰(zhàn)略先進(jìn)集體、全國水電工會(huì)授予的“電力建設(shè)安全生產(chǎn) 1000 天先進(jìn)施工企業(yè)”、全國總工會(huì)和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局聯(lián)合頒 發(fā)的全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、電力建設(shè)協(xié)會(huì)授予的全國電力行業(yè)用戶滿意施工企業(yè)等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。 在工程施工中，始終堅(jiān)持 安全文明施工，大力發(fā)揚(yáng)“只爭第一”的企業(yè)精神，是同行業(yè)唯一實(shí)現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)的施工企業(yè)。 為國家和企業(yè)贏得了良好的信譽(yù)。共 建成輸電線路 12020 多公里，大型變電站 179 座，變電容量9800 萬千伏安，為我國電力建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn) 。 曾承建了中國第一條 220kV松東李 輸變電工程；第一條 330kV劉天關(guān) 輸變電工程；第一條大亞灣核電站 400kV 輸電線路工程 ； 第一條 500kV平武 輸電線路工程； 第一條 177。 并于 1997 年通過了 ISO9002 國際質(zhì)量體系認(rèn)證 。 公司具有建設(shè)部核準(zhǔn)的 主項(xiàng)資質(zhì)電力工程施工總承包一級(jí)、增項(xiàng)資質(zhì)市政公用工程施工總承包二級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包二級(jí)、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包二級(jí) 。 公司主要承建各種電壓等級(jí)的輸電線路、變電站、配電工程、通訊工程、公路工程及民用建筑、市政建設(shè)、地基與基礎(chǔ)工程和火力發(fā)電廠的土建、儲(chǔ)灰場等工程的施工任務(wù)。 總經(jīng)理： 2020 年 4 月 15 日 Q/ 2 公司簡介 吉林省送變電工程公司成立于 1952 年 9 月，是新中國成立后組建的第一家從事輸變電工程施工的專業(yè)隊(duì)伍，現(xiàn)為國家大型電力施工一級(jí)企業(yè)。 《管理手冊(cè)》是闡述本 公司管理方針和目標(biāo)，描述綜合管理體系的綱領(lǐng)性文件，是實(shí)施質(zhì)量管理、環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理，開展質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全活動(dòng)的法規(guī)和準(zhǔn)則，現(xiàn)予批準(zhǔn)頒布。 頒布 令 為了全面提升企業(yè)管理水平，提高企業(yè)的運(yùn)作能力，增進(jìn)國際貿(mào)易，消除技術(shù)壁壘，節(jié)能降耗，降低成本，清潔生產(chǎn)，保證符合法律 法規(guī) 和其他 要求，樹立良好企業(yè)形象， 實(shí)現(xiàn)持續(xù)滿足顧客和相關(guān)方的需求和期望。 管理方針闡述： 公司管理方針為質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全綜合管理方針。 本手冊(cè)從實(shí)施之日起，同時(shí)替代 Q/。 吉 林 省 送 變 電 工 程 公 司 企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn) Q/ 管 理 手 冊(cè) 版 次：第 2 版第 0 次修訂 受控號(hào)：（ ） 20200415 發(fā)布 20200501 實(shí)施 吉林省送變電工程公司 發(fā)布 Q/JSB Q/ I 目 次 前 言 ......................................................................... V 0 管理方針 ...................................................................... 1 頒布令 ....................................................................... 1 公司簡介 .................................................................... 2 關(guān)于管理者代表任命 ..................................................... 4 手冊(cè)的管理 .................................................................. 5 GB/T 1900120 GB/T 240012020 和 GB/T 280012020 標(biāo)準(zhǔn)與手冊(cè)條款的對(duì)照 .......................................................................... 6 1 范圍 ........................................................................... 9 總則 ........................................................................... 9 適用范圍 .................................................................... 9 2 引用標(biāo)準(zhǔn) ...................................................................... 9 3 術(shù)語和定義 ................................................................... 10 4 三標(biāo)一體化管理體系 ........................................................ 11 總要求 ...................................................................... 11 文件要求 ................................................................... 12 總則 ...................................................................... 12 管理手冊(cè) ................................................................. 12 文件控制 .........