試用期解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)-文庫吧資料
2024-12-15 22:45本頁面
【正文】 條件的情形。那如何進(jìn)行公示呢?方法有以下幾種：(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn)。 錄用說明書要事先公示或告知 公示，簡(jiǎn)單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確。所謂“個(gè)性”即每個(gè)企業(yè)、每個(gè)崗位或者職位都有自己的特殊要求。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。錄用條件一定要合法、
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