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試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)-文庫吧資料

2024-12-17 00:09本頁面

　　

【正文】的表現(xiàn)有沒有客觀的記錄和評(píng)價(jià)。如果沒有證據(jù)或證據(jù)不充分，用人單位都不能以此為理由辭退員工。沒有勞動(dòng)合同，用人單位與員工之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因此只能按事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系，即用人單位需提前一個(gè)月書面通知員工。如果只是口頭上說有試用期，實(shí)際上沒有簽署勞動(dòng)合同，則試用期不成立。”由此可見，在試用期內(nèi)用人單位解雇員工的條件和程序都相對(duì)簡(jiǎn)單，只要員工不符合錄用條

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