職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心理剖析-文庫吧資料
2024-12-15 22:40本頁面
【正文】 中，每個人都有多次擇業(yè)的機會，那種 從一而終 的傳統(tǒng)擇業(yè)觀念違背了社會發(fā)展潮流，應(yīng)該摒棄。 四是 鐵飯碗 情結(jié)。 一些大學(xué)畢業(yè)生一心只想留在大城市掙錢多、待遇好的單位，或者到合資企業(yè)、外企或沿海發(fā)達地區(qū)，為了功利不惜拋棄自己的專業(yè)和興趣，但心理上難免會感到困惑。 一些大學(xué)生過慣了校園生活，對父母和學(xué)校的依賴性很強，一旦獨立面對社會，面對社會角色的客觀要求，面對復(fù)雜的社會關(guān)系，常常產(chǎn)生逃避心理和抵觸情緒，因此，很難找到理想的工作。有些大學(xué)生在擇業(yè)過程中對就業(yè)形勢和用人單位的需求了解不夠，完全按照自己的理想一廂情愿地謀求高薪高酬職位，由于目標不切合實際，在擇業(yè)過程中屢屢碰壁，結(jié)果導(dǎo)致心灰意冷，甚至喪失自信心。在選擇的十字路口，常常難以取舍，你是否經(jīng)常為以下的問題而感到困惑： 不清楚自己適合做什么 不明確職業(yè)發(fā)展方向 不確定是否跳槽 職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸 性格、興趣與職業(yè)不合，想要職業(yè)轉(zhuǎn)型 工作缺乏動力缺乏對工作的熱情，沒有成就感，不知道原因何在，怎樣解決 得不到企業(yè)認可個人的工作風(fēng)格與企業(yè)文化不相符，感覺被埋沒 人際關(guān)系難以處理人際關(guān)系成為工作發(fā)展的障礙，為此想找到問題的突破口 職業(yè)壓力嚴重影響身心健康 職場遇到重大挫折 職業(yè)心理咨詢
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