職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的導(dǎo)航-文庫吧資料
2024-12-16 23:19本頁面
【正文】 為此，向陽生涯認(rèn)為，要解決就業(yè)難題，就必須解決好求職者自身的突出問題。 相當(dāng)多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高，既不熱愛工作更不主動地解讀工作，很難從工作中找到幸福感和成就感。這就必然導(dǎo)致很多求職者無法勝任當(dāng)前崗位，還沒捱到試用期就已被企業(yè)辭退。 二、缺乏核心能力，就業(yè)競爭力弱。目前，根據(jù)向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究，發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問題有以下三大通?。? 一、職業(yè)定位不清，求職目標(biāo)不明。 大學(xué)生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢?難道真的是因?yàn)槿鄙倬蜆I(yè)崗位嗎?向陽生涯CCDM 職業(yè)規(guī)劃 師專家組認(rèn)為，就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大，而是供需之間的結(jié)構(gòu)性矛盾，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多。 國家政府對就業(yè)問題非常重視，相關(guān)部門也采取了諸多積極的就業(yè)政策和措施，然而，就業(yè)難的事實(shí)仍然殘酷地擺在老
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