職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心理剖析(編輯修改稿)
2024-12-15 22:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 沒 人際關(guān)系難以處理人際關(guān)系成為工作發(fā)展的障礙，為此想找到問題的突破口 職業(yè)壓力嚴(yán)重影響身心健康 職場遇到重大挫折 職業(yè)心理咨詢是心理咨詢的一個分支，有別于人力資源管理的員工發(fā)展計(jì)劃及獵頭公司的能力規(guī)劃，職業(yè)心理咨詢更關(guān)注的是從個人發(fā)展的角度，了解自己的性格與興趣，發(fā)掘自身潛力，規(guī)劃屬于自己的職業(yè)道路。 四、擇業(yè)的誤區(qū) 一是期望值過高。有些大學(xué)生在擇業(yè)過程中對就業(yè)形勢和用人單位的需求了解不夠，完全按照自己的理想一廂情愿地謀求高薪高酬職位，由于目標(biāo)不切合實(shí)際，在擇業(yè)過程中屢屢碰壁，結(jié)果導(dǎo)致心灰意冷，甚至喪失自信心。 二是角色錯位。 一些大學(xué)生過慣了校園生活，對父母和學(xué)校的依賴性很強(qiáng)，一旦獨(dú)立面對社會，面對社會角色的客觀要求，面對復(fù)雜的社會關(guān)系，常常產(chǎn)生逃避心理和抵觸情緒，因此，很難找到理想的工作。 三是急功近利心理。 一些大學(xué)畢業(yè)生一心只想留在大城市掙錢多、待遇好的單位，或者到合資企業(yè)、外企或沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，為了功利不惜拋棄自己的專業(yè)和興趣，但心理上難免會感到困惑。況且，越是大城市、大機(jī)關(guān)或沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，人才就越密集，競爭也越激烈，離開自己的專業(yè)優(yōu)勢去競爭，使大學(xué)畢業(yè)生容易遭受挫折。 四是 鐵飯碗 情結(jié)。 一些大學(xué)生受傳統(tǒng)觀念影響，固守著一次擇業(yè)定終身的思維模式，希望一次擇業(yè)
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