職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心理剖析(已修改)
2024-12-15 22:40 本頁面
【正文】 職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心理剖析 一、職業(yè)規(guī)劃因人而異 當(dāng)年輕人進(jìn)入社會初期，對職業(yè)的選擇有很大的成份是受周圍的環(huán)境以及所學(xué)專業(yè)影響的。由于他缺乏左右周圍環(huán)境的能力，所以在此期間，員工工作的選擇不能算是職業(yè)規(guī)劃的一部分。因?yàn)椋殬I(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該是由員工自己決定。這段時(shí)間應(yīng)該是為職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)探索階段，即發(fā)現(xiàn)自身特質(zhì)的階段。職業(yè)規(guī)劃在這段時(shí)間內(nèi)，還沒有真正開始，也沒有辦法開始。因?yàn)樵诼殬I(yè)生涯規(guī)劃中起決定作用的員工自身的愛好和特長，此時(shí)還不能確定或者自身根本不知曉。 在員工發(fā)現(xiàn)了自己的愛好以及特長后，職業(yè)生涯規(guī)劃才算真正開始。職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)該充分體現(xiàn)員工自我優(yōu)勢，因?yàn)檫@些優(yōu)勢使之具有一定的競爭性，或極強(qiáng)的競爭力，否則，職業(yè)生涯規(guī)劃就失去了意義。 職業(yè)規(guī)劃是需要實(shí)踐檢驗(yàn)和不斷完善的，因?yàn)槿说恼J(rèn)識是最復(fù)雜和多變的，不是一蹴而就的，要經(jīng)過不斷地實(shí)踐確認(rèn)，同時(shí)通過逐漸地調(diào)整，使得職業(yè)生涯規(guī)劃更加清晰、明確。而人的多變性，也會導(dǎo)致人的職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)發(fā)生變化?，F(xiàn)在社會上，因?qū)β殬I(yè)生涯認(rèn)識的不足，大部分人甚至工作了二十幾年或更長時(shí)間的人，仍停留在職業(yè)生涯規(guī)劃的前期階段，即還沒有真正進(jìn)入職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)階段。 二、職業(yè)愛好和自身特質(zhì)最重要 職業(yè)生涯規(guī)劃是員工職業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過程，是員工職業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)的過程、步驟和目標(biāo)，它突出表現(xiàn)著員工個體的特點(diǎn)。一方面，職業(yè)生涯規(guī)
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