職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心理剖析-資料下載頁
2024-12-15 22:40本頁面
【正文】 的實際表現(xiàn)形成的。在不違背事實的前提下，可以通過形象設(shè)計和對信息的精心組織，突出自己的特長與優(yōu)勢，給用人單位留下鮮明深刻的良好印象。心理學(xué)研究表明，人與人接觸的第一印象很重要 ,如果第一印象搞糟了，以后即使花上幾倍的努力都難以挽回。因此，對自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b、修飾，是印象管理的一個重要方面。另外，在求職過程中免不了言語溝通，掌握溝通技巧也是擇業(yè)不可缺少的準(zhǔn)備?？傊A(yù)則立，不預(yù)則廢。這一古訓(xùn)對大學(xué)生擇業(yè)同樣適用。 第四，揚長避短策略。 揚長避短是任何競爭性活動都必須遵循的原則和必須采用的策略。任何人都有長短優(yōu)劣，問題在于如何盡最大可能發(fā)揮出自己的長處與優(yōu)勢，避免短處與劣勢。有長處沒有得到發(fā)揮或有短處沒有得到避免都會對擇業(yè)有影響。因此，在擇業(yè)過程中有必要對自己的長短優(yōu)劣做一番分析，使自己的長處得以充分展現(xiàn)，并根據(jù)自己的長處和優(yōu)勢選擇職業(yè)。 第五，樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念。 傳統(tǒng)就業(yè)觀念是從社會提供的各種職業(yè)中選擇一個適合自己的職業(yè)。但作為一個現(xiàn)代大學(xué)生，不僅要有多次擇業(yè)的心理準(zhǔn)備，而且要樹立自主創(chuàng)業(yè)的觀念，即職業(yè)不僅是可以選擇的，而且是可以創(chuàng)造的。大學(xué)生已具備相應(yīng)的知識，在條件許可的情況下完全可以根據(jù)市場需要和社會需求創(chuàng)造新的職業(yè)。 擇業(yè)過程是對大學(xué)生各種心理品質(zhì)與整體素質(zhì)的綜合檢驗，學(xué)校、家長和社會有義務(wù)幫助大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，幫助他們客觀認(rèn)識社會，全面認(rèn)識自己，積極調(diào)適心態(tài)，走出誤區(qū)
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