職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)擇業(yè)心理剖析-wenkub.com
2024-12-15 22:40 本頁面
【正文】 大學(xué)生已具備相應(yīng)的知識，在條件許可的情況下完全可以根據(jù)市場需要和社會需求創(chuàng)造新的職業(yè)。因此，在擇業(yè)過程中有必要對自己的長短優(yōu)劣做一番分析，使自己的長處得以充分展現(xiàn)，并根據(jù)自己的長處和優(yōu)勢選擇職業(yè)。 第四，揚(yáng)長避短策略。因此，對自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b、修飾，是印象管理的一個重要方面。 處于擇業(yè)階段的大學(xué)生，都希望能給用人單位留下良好而深刻的印象。近幾年大學(xué)生擇業(yè)一個明顯的特點(diǎn)是向往發(fā)達(dá)地區(qū)、沿海地區(qū)和大城市，那些地方因人才集中而很難找到理想的工作。 擇業(yè)是一種雙向選擇，因此必須正確地估價自己的優(yōu)勢和劣勢，明確自己在擇業(yè)中可接受的范圍，同時要全面準(zhǔn)確地了解用人單位的用人需求和競爭對手的實(shí)力。 五是同伴攀比心理。況且，越是大城市、大機(jī)關(guān)或沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，人才就越密集，競爭也越激烈，離開自己的專業(yè)優(yōu)勢去競爭，使大學(xué)畢業(yè)生容易遭受挫折。 二是角色錯位。三年前的選擇造就了今天的你，未來的你取決于你今天的選擇。盡管如此，企業(yè)在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中仍然可以處于主動位。 二、職業(yè)愛好和自身特質(zhì)最重要 職業(yè)生涯規(guī)劃是員工職業(yè)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過程，是員工職業(yè)發(fā)展與實(shí)現(xiàn)的過程、步驟和目標(biāo)，它突出表現(xiàn)著員工個體的特點(diǎn)。職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)該充分體現(xiàn)員工自我優(yōu)勢，因?yàn)檫@些優(yōu)勢使之具有一定的競爭性，或極強(qiáng)的競爭力，否則，職業(yè)生涯規(guī)劃就失去了意義。這段時間應(yīng)該是為職業(yè)規(guī)劃的設(shè)計(jì)探索階段，即發(fā)
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