[職業(yè)規(guī)劃]職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導第567章(編輯修改稿)
2025-03-20 22:35 本頁面
【文章內容簡介】 貶低過去的領導和同事。 ? 態(tài)度冷漠 ? 有人個性冷淡，但是求職時要表示熱情和親切。 ? （三）不良習慣 ? 雙手不安穩(wěn)、忙個不停 ? 小動作：男玩領帶女摸頭發(fā)、摸鼻子、掰關節(jié)等 ? 抖腿，翹二郎腿 ? 人為制造緊張氣氛，顯得非常不禮貌 ? 眼神驚慌失措、死盯考官 ? 顯得心理素質差，引起考官不滿 ? 手足無措，反應遲鈍 ? 面部表情呆滯死板、冷漠 ? 應面帶微笑、神態(tài)自然 ? （四）不良表現(xiàn) ? 準備不足，欠缺目標 ? 如果考官發(fā)現(xiàn)應試者對申請的職位了解不多，回答不好，會認為你準備不足，或無應聘誠意。 ? 要表現(xiàn)出擁有遠大目標和工作熱情。 ? 欠缺目標者可能在將來的工作中缺少主動性和創(chuàng)造性，影響工作效果。 ? 面試遲到，與主考官套近乎 ? 應提前 1015分鐘到達面試地點 ? 具備一定專業(yè)素質的主考官最忌諱應聘者與自己套近乎 ? 逞強好勝，耍小聰明 ? 上來就跟主考官握手，然后四平八穩(wěn)的就座； ? 主考官提出的問題，表現(xiàn)出不在話下的樣子； ? 喜歡用“我”字開頭； ? 有些問題回答不上來，就東拉西扯，寧可跑題也不做老實人。 ? 長篇大論，語氣詞過多 ? 切勿喋喋不休，秩序把握重點，簡單明了，有條有理地回答。 ? “呢吧啦”少用 ? 數(shù)落別人，說謊邀功 ? 數(shù)落現(xiàn)任或前任領導和同事 ? 反應問題：應試者記仇、不念舊情、不懂得處理人際關系，沒有素質。 ? 面試時可以揚長避短，但不能說謊，不能編造自己的成績。 ? 四、面試考官會怎樣觀察與詢問 ? （一）常見面試問題 ? 問題一：請你自我介紹一下。 ? 問題一：請你自我介紹一下。 ? 回答思路： ? 介紹內容與個人簡歷相一致。 ? 表達方式口語化。 ? 切中要害不談面試無關的。 ? 條理清晰，不能滿嘴跑火車。 ? 實現(xiàn)寫好熟記。 ? 學歷、專業(yè)、求職意向、相關技能證書、工作或實習經(jīng)驗、家庭住址（外地想要留在這個城市） ? （最后點一下頭表示說完了，如果考官沒看見，說一聲謝謝。） ? 問題二：談談你的家庭情況 ? 了解應試者的性格、觀念、心態(tài)。 ? 不能簡單的羅列家庭成員，要強調和睦的家庭氛圍。 ? 單親者強調撫養(yǎng)自己的親人為撫養(yǎng)自己和供自己上學工作非常辛苦（暗示自己感恩的心態(tài)）。 ? 強調家人對自己教育的重視 ? 強調家庭成員良好的狀態(tài) ? 不要強調窮也不要強調富有，平和就好，一個正常的家庭出來的孩子通常不會有異于常人的行為和心理。 ? 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 ? 單親者“孝”字當頭努力工作； ? 父母在城市可強調對自己工作的支持，希望鍛煉自己吃苦耐勞精神的愿望； ? 父母在鄉(xiāng)村可強調自己能吃苦、能干、父母希望自己踏實工作。 ? 宜強調自己對家庭的責任感。 ? 為父母分擔壓力，贍養(yǎng)父母的意愿 ? 問題三：你有什么業(yè)余愛好？ ? 反應應試者性格、觀念、心態(tài) ? 回答思路： ? 不能說沒有愛好 ? 不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好（用放大鏡燒螞蟻；喂青蛙吃蒼蠅之類；捉弄小貓小狗） ? 除了看書、聽音樂、上網(wǎng)之外，盡量再說一點能與人交流的。（全是個人活動可能會被誤會孤僻） ? 最好能有點戶外業(yè)余愛好（顯得健康、向上、陽光） ? 例如：爬山、攝影、游泳、垂釣、漂流、溜冰、籃球、足球等等 ? 問題四：你有崇拜的人嗎？ ? 反應價值觀 ? 回答思路： ? 不能說誰也不崇拜； ? 不能說崇拜自己； ? 不能說一個虛幻的（二次元）或不知名的人；（應聘者內心屬于異世界人類） ? 不宜說崇拜一個有負面形象的人（希特勒、墨索里尼、和珅等） ? 崇拜的人最好與自己的職業(yè)或應聘的崗位能搭上關系。（事先查找，本專業(yè)著名人物） ? 最好能說出崇拜的人有哪些品質、思想，能夠鼓舞你。 ? 問題五：談談你的缺點 ? 考查應試者對自己評價是否客觀 ? 回答思路： ? 不能說自己沒有缺點或全是缺點 ? 不能把明顯的優(yōu)點說成缺點 ? 不能說嚴重影響工作的缺點 ? 不能說人品上的，令人不放心不舒服的缺點 ? 可以說一些對應聘崗位“無關緊要”的缺點，甚至是表面看是缺點，從工作角度看是優(yōu)點的“缺點” ? 例如： ? 琢磨什么事兒，鉆進去就拔不出來； ? 太較真了 ? 總把別人想得太好，誰叫干什么都幫忙，總吃虧 ? （與工作無關）喜歡摸小狗，認不認識就想摸 ? 工作要是干不好，就著急 ? 固執(zhí)，鉆牛角尖，別人要想說服我，不擺出事實證據(jù)來我就堅持我的想法。 ? 問題六：你為什么選擇我們公司？ ? 了解應聘動機和對工作的態(tài)度 ? 回答思路：從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個角度回答。 ? “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！? ? 問題七：如果錄用你，你將怎樣開展工作？ ? 測試應聘者能否適應新工作崗位 ? 回答思路： ? 1如果對職位缺乏了解，最好不要說具體方法。 ? 2常識迂回戰(zhàn)術“首先聽取領導的指使和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來再制訂一個近期工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作?！? ? 工資：按公司的制度走 ? 問題八：你是應屆畢業(yè)，沒什么經(jīng)驗，你怎么能做好這份工作。 ? 回答思路：表現(xiàn)自己的誠懇、果敢、敬業(yè)、學習能力和適應能力。 ? 問題九：你在前一家單位離職的原因是什么？ ? 回答思路： ? 要讓招聘單位相信，自己不會因為同樣的原因離職。 ? 避免主觀負面感受“太辛苦”“人際關系太復雜”“單位不重視人才” ? 解釋理由盡量為應試者添彩 ? “公司倒閉了，很遺憾?！? ? 純客觀理由 ? 離家太遠，搬家了（房子到期換租房地址） ? 問題十：對于這項工作，你有哪些可預見的困難 ? 回答思路：不要說出具體的困難 ? 工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是我有毅力
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