[職業(yè)規(guī)劃]職業(yè)教育職業(yè)生涯規(guī)劃講座(編輯修改稿)
2025-05-10 23:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班主任 ——以學生生涯發(fā)展引領(lǐng)、督促計劃落實、細節(jié)養(yǎng)成習慣。（ 嚴愛有加 ＋ 了解背景跟蹤學情 ＋ 點燃希望鼓舞進步 ＋ 尊重、賞識、激發(fā)、樹立、嚴督技巧 ） 中高職學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的特點： ? 專業(yè)定向后的職業(yè)規(guī)劃 ? 必須面對就業(yè)難且學生自我發(fā)展信心不足的現(xiàn)狀 ? 必須把學生個人與經(jīng)濟社會發(fā)展聯(lián)系起來 ? 引導學生形成學習的動力和終身學習的理念 ? 指導學生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。 $ ！ 看看這幅圖 ?正確分析他們的狀態(tài)比例：自棄、迷茫、想要追求進步、堅持向著溫暖燦爛 ?堅信他們的前途：幫助他們 ——他們總會有改變 ——一定會起身追求陽光！ ?想想每一期學生剛?cè)胄r的令人頭痛，到他們離校時的變化，我們應該對自己說，我們總能做點什么？我們應該鼓勵自己，我們能為他們做得更多！ ?我們能做得更具體： 拉 他們站起來轉(zhuǎn)過身、 扶 他們站起來、 鼓勵 他們抬起頭、 幫助 他們轉(zhuǎn)過身 …… 他們的視線中就會出現(xiàn)目標，眼光就會遠大了，就能夠?qū)崿F(xiàn)謀生與人生價值的統(tǒng)一。 例，“老師喜歡你才更關(guān)注你！”“雖然你有點胖但很有舞蹈天賦”“你說話聲音這么好聽不練練瞎材料了”“積累經(jīng)驗學習新東西更重要” …… ?不能期待每一個都成長為統(tǒng)一標準的優(yōu)秀，但我們能做到讓他們從新的起跑線開始跑得更遠！ ?輔導公務員考試的感想 ——放棄的原因除了意志力弱還有要求太高！循序漸進不只是原則，還是方法！ 根據(jù)職場人才素質(zhì)需求和學生實際制定《 學生專業(yè)發(fā)展與職業(yè)能力培養(yǎng)實施方案 》 是職業(yè)生涯教育系統(tǒng)的首要規(guī)劃、第一要務。 ?明確專業(yè)職業(yè)培養(yǎng)目標 ?明晰專業(yè)培養(yǎng)內(nèi)容標準 ?制定培養(yǎng)實施行動途徑 ? 培養(yǎng)目標 ——培養(yǎng)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、專業(yè)技能適用、綜合能力適應、職業(yè)情商適情，勝任職業(yè)領(lǐng)域特定崗位的責任型、實用型、可持續(xù)發(fā)展型的人才”； ? 培養(yǎng)內(nèi)容標準 ——從職業(yè)文化知識基礎(chǔ)、職業(yè)道德、職業(yè)基本技能和職業(yè)綜合能力四個維度確定； ? 培養(yǎng)途徑 ——并從實際出發(fā)規(guī)劃實施途徑和行動。 ? 課程設(shè)置改革 ——以學生職業(yè)生涯發(fā)展所需的能力素質(zhì)為唯一標準，削減、整合、新增課程，構(gòu)建完善科學的課程體系。 ? 教材使用創(chuàng)新 ——從以有效培養(yǎng)學生職業(yè)生涯發(fā)展能力素質(zhì)為前提，鼓勵教師探索學科教學內(nèi)容改革 ，刪減 、補充、更新、重組 …… ? 培養(yǎng)模式探索 ——探索“經(jīng)營三維空間、落實三段發(fā)展、做好三個結(jié)合”的職業(yè)生涯教育模式 。 ? 學科培養(yǎng)協(xié)作 ——注重描繪學的前景，明確學的目標，理清學的重點，制定學的計劃，督促學的調(diào)整，激勵學的成功，從而使學生“學樹愿景、學有奔頭、學講策略、學依標準、學見實效、學喜成就”。 ? 技能訓練創(chuàng)新 ——打造構(gòu)建多維實習實訓平臺和空間。 ? …… ? 有什么值得做，就一定把它做好！ ——只要我們?nèi)プ鳛?，只要我們作為有方，就一定能收獲學生們的職業(yè)成長。 ? 不管面對什么樣的學生，都要立足眼前這個起點使他邁上一個新的臺階。 ? 無論身處教育的什么角色，都要始終堅持幫助學生不斷地增強自信，在成功摘到一個桃子的基礎(chǔ)上，有信心去跳起來摘到更高處的更大的一個桃子。 ?一老師描述一名新生：紋身，勒胸，穿男孩服裝，大大咧咧，喜歡與紀律和要求反著做 …… ?一般這樣描述后多是“沒救了”之類的抱怨，而她卻感慨：“如花似玉，說放棄就放棄了，讓人心疼！我不生氣，自己孩子也有說多少次不聽的時候，那就是孩子，找不著所依，看不清方向的孩子，不生氣，常引導她，慢慢會好的?！? ?也許這位教師還沒想到更好地教育這個問題孩子的策略和方法，但這感慨中已明確了她的心態(tài) ——不棄、不嫌、積極作為。 ?指導學生做好生涯發(fā)展規(guī)劃 ?幫助學生養(yǎng)成良好習慣 ?指導學生管理時間 ?督促學生把事做到位 ?幫助學生樹立做“皇帝”的自信 畢業(yè)生 ? 就業(yè)壓力大 ? 工作不好找 ? 吃得比豬差 ? 干得比牛多 用人單位
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