職業(yè)生涯規(guī)劃(ppt30)-職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)
2024-07-06 12:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 rs 第四階段 策劃領(lǐng)導(dǎo)期 Organizational leader ?主動(dòng)接受指導(dǎo) ?參與工作任務(wù)并有良好表現(xiàn) ?掌握日?；竟ぷ? ?在指導(dǎo)下發(fā)揮創(chuàng)造性、主動(dòng)性 ?在時(shí)間或資源壓力下能正常工作 ?積極學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)共同的工作方式 ?對(duì)分內(nèi)工作盡職盡責(zé) ?較少依賴督導(dǎo) ?專業(yè)技能有所提高 ?樹(shù)立信譽(yù)與威望 ?建立良好的內(nèi)部工作關(guān)系 ?專業(yè)技能得到拓寬 ?開(kāi)闊視野 ?以自己的知識(shí)和技能激發(fā)他人 ?以上司、導(dǎo)師的角色培養(yǎng)人 ?有效代表組織與客戶和外界交往 ?建立良好的內(nèi)部關(guān)系網(wǎng) ?為組織指明方向 ?發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，引導(dǎo)業(yè)務(wù)需求 ?行使權(quán)力 ?組織資源 ?尋找關(guān)鍵人才與后備管理人員 ?代表組織處理重大事務(wù) 職業(yè)生涯的發(fā)展路徑 1 2 3 4 3 4 非管理類 管理類 什么是 “ 自我超越 ” ？ ? 一旦個(gè)人職業(yè)生涯階段發(fā)生變化，他在公司的角色定位就會(huì)發(fā)生變化，是一種 “ 超越 Novation” ? 自我超越與升值不同，是擴(kuò)展所扮演的角色，并提升直接影響力。自我超越不需要有升值機(jī)會(huì)，但伴隨以下方面的重要變化： — 關(guān)系 — 知識(shí)和理解能力 — 任務(wù) — 技能 — 看問(wèn)題的角度 — 性格 /個(gè)性 實(shí)現(xiàn)自我超越的秘籍 Stage 1 ?愿意學(xué)習(xí) ?基本能力 ?忠于職守 Stage 2 ?獨(dú)立工作 ?提升專業(yè) ?樹(shù)立信任 ?發(fā)展人際關(guān)系 Stage 3 ?帶領(lǐng)新人 ?精通專業(yè) ?授能能力 ?發(fā)展人際關(guān)系 Stage 4 ?指引方向 ?制定策略 ?支持關(guān)鍵人 ?代表公司
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