職業(yè)生涯規(guī)劃(ppt30)-職業(yè)規(guī)劃-文庫吧
2025-04-27 12:29 本頁面
【正文】 追求自由型 渴望對(duì)自己工作流程的最大掌控權(quán) 追求平衡型 力求平衡工作、社會(huì)關(guān)系及自我發(fā)展間的關(guān)系 關(guān)于職業(yè)取向的幾點(diǎn)說明 ? 探索職業(yè)取向需要一定工作經(jīng)驗(yàn) ? 職業(yè)取向因時(shí)而異 ? 沒有人只有一種職業(yè)取向 ? 不論那種類型的人都能成為有價(jià)值的員工 你的職業(yè)取向是？ 積極進(jìn)取 追求穩(wěn)定 追求自由 追求平衡 追求挑戰(zhàn) 我的主導(dǎo)職業(yè)取向？ 次要職業(yè)取向？ 最弱職業(yè)取向？ 與目前的工作是否合拍？ 職業(yè)生涯的階段 —— 公司認(rèn)為什么重要？ ? 奶油總是浮在上面？ ? 你的價(jià)值不取決于你的職位，而是你對(duì)公司和顧客貢獻(xiàn)的大小。 ? 攀登職位金字塔與超越自我 ? 要想保持突出的貢獻(xiàn)，就必須改變貢獻(xiàn)的方式 時(shí)代不同列?。?！ 四階段模型 1 2 3 4 直接影響力 間接影響力 視野 工作復(fù)雜性 直接影響力 Impact： 你的直接產(chǎn)出 間接影響力 Influence： 你通過他人得到的成果，和受你領(lǐng)導(dǎo)和信任你的人數(shù)成正比。 職業(yè)生涯四階段 1 學(xué)徒 接受指導(dǎo) 不斷提高 2 專家 獨(dú)立自主 創(chuàng)造價(jià)值 3 教練 指導(dǎo)他人 齊心貢獻(xiàn) 4 戰(zhàn)略家 高瞻遠(yuǎn)矚 指引航程 職業(yè)生涯各階段特點(diǎn) 第一階段 成長依賴期 Depending on others 第二階段 獨(dú)立貢獻(xiàn)期 Contributing independently 第三階段 指導(dǎo)授能期 Contributing through othe
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