勞動(dòng)合同簽訂的主體-文庫吧資料
2024-12-13 23:03本頁面
【正文】 不等同于“終身制”，對于勞動(dòng)者來說，只要提前三十天通知，仍然可以解除無固定期限勞動(dòng)合同。
二、勞動(dòng)合同的種類有哪些
一般說來，勞動(dòng)者可以簽訂以下三類勞動(dòng)合同：
固定期限勞動(dòng)合同
無固定期限勞動(dòng)合同
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
對于勞動(dòng)者來說，最最關(guān)心的就是無固定期限勞動(dòng)合同，因?yàn)榇藙趧?dòng)合同充分保障了勞動(dòng)者的長期勞動(dòng)權(quán)利。但是對于個(gè)體工商戶與自然人簽訂的雇傭合同，法律認(rèn)定為勞動(dòng)合同。上述措施，充分保障了被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)利。法律對于勞務(wù)派遣合同作了嚴(yán)格的
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