勞動(dòng)合同簽訂的主體-免費(fèi)閱讀
【正文】 這意味著，對于那些不愿意于勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，等待他們的是二種結(jié)果，一是一個(gè)月以上一年以內(nèi)違法不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。對于勞動(dòng)者來說，不必再擔(dān)心在年底的時(shí)候老板是否會(huì)炒自己的魷魚。但是在勞務(wù)派遣中，對勞動(dòng)者來說，存在著兩個(gè)單位，一個(gè)是與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的派遣單位，另一個(gè)是使用勞動(dòng)者的用工單位。但是對于個(gè)體工商戶與自然人簽訂的雇傭合同，法律認(rèn)定為勞動(dòng)合同。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。對用人單位來講，自用工
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