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勞動合同簽訂的主體-免費閱讀

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【正文】這意味著，對于那些不愿意于勞動者簽訂勞動合同的用人單位，等待他們的是二種結(jié)果，一是一個月以上一年以內(nèi)違法不與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資。對于勞動者來說，不必再擔(dān)心在年底的時候老板是否會炒自己的魷魚。但是在勞務(wù)派遣中，對勞動者來說，存在著兩個單位，一個是與勞動者簽訂勞動合同的派遣單位，另一個是使用勞動者的用工單位。但是對于個體工商戶與自然人簽訂的雇傭合同，法律認(rèn)定為勞動合同。
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的。對用人單位來講，自用工

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