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勞動合同簽訂的主體-文庫吧在線文庫

2024-12-13 23:03上一頁面

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【正文】 關(guān)系將越來越少。
如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。勞動者對此要作出區(qū)別。勞動合同簽訂的主體
勞動合同簽訂的主體
一、勞動合同簽訂的主體
毫無疑問,主體肯定是勞動者與用人單位。
二、勞動合同的種類有哪些
一般說來,勞動者可以簽訂以下三類勞動合同:
固定期限勞動合同
無固定期限勞動合同
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
對于勞動者來說,最最關(guān)心的就是無固定期限勞動合同,因
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