【摘要】薦員工勞動(dòng)合同12篇(員工勞動(dòng)合同簽訂) 下面是我編寫的薦員工勞動(dòng)合同12篇，歡迎參閱。 薦員工勞動(dòng)合同1 甲方：_____________ 乙方：_____________ ...
2025-04-24 21:00
【摘要】勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議 勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議 甲方：______________________________ 地址：___________________________ 乙方：___...
2024-12-13 23:04
【摘要】編號(hào)： 2022簽訂勞務(wù)合同申請(qǐng)書_申請(qǐng)簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)書_申請(qǐng)簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)書 [20XX]XX號(hào) （20年月日至...
2025-04-05 12:22
【摘要】勞動(dòng)合同主體變更的情形有哪些勞動(dòng)合同主體變更的情形有哪些 實(shí)踐中，引起勞動(dòng)合同主體變更的情況一般有兩類，第一類是企業(yè)合并、分立的情況，第二類是用人單位將員工轉(zhuǎn)至關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他公司的情況。根據(jù)勞動(dòng)合同主體變更的不同情形，勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)承繼的操作也有所差異。 在企業(yè)發(fā)生合并、分立等情況時(shí)，原企業(yè)與職工簽訂的勞動(dòng)合同不解除，由新企業(yè)替代原企業(yè)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第三十四條
2025-05-30 02:24
【摘要】畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)與答畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)與答 由于對(duì)職場(chǎng)缺乏了解，由于對(duì)勞動(dòng)政策法規(guī)的生疏，導(dǎo)致了許多應(yīng)屆畢業(yè)生在和單位簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同時(shí)十分被動(dòng)，最后不能合法保護(hù)自己的權(quán)益。中國(guó)首家職業(yè)顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu)可銳管理咨詢有限公司針對(duì)勞動(dòng)合同問(wèn)題為大學(xué)生們提供幫助?！ 趧?dòng)合同的規(guī)范問(wèn)題 首先是勞動(dòng)合同內(nèi)容要規(guī)范，這些將在下面提到； 其次是簽定合同要規(guī)范，《勞
2025-05-27 18:57
【摘要】未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資怎么抗辯？對(duì)于未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資，用人單位可以提出什么樣的抗辯理由呢？而針對(duì)用人單位的抗辯，勞動(dòng)者又該如何應(yīng)對(duì)？用人單位策略一：否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。既然雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，自然也就不存在應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。這其中又有下面三種情況：；，但否認(rèn)雙方是勞動(dòng)關(guān)系；
2025-05-13 19:53
【摘要】簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的利弊 在分析簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的利弊之前，我們先來(lái)了解一下無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的概念： 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。...
2024-12-04 22:46
【摘要】簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有哪些？ 勞動(dòng)合同是屬于合同形式中的一種，簽訂勞動(dòng)合同更加有利于保障用人單位和勞動(dòng)者之間的利益，并且都能夠同時(shí)約束雙方的權(quán)利。下面是小編整理的關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)，希...
2024-12-16 22:30
【摘要】企業(yè)職工簽訂的勞動(dòng)合同范本 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下是我精心準(zhǔn)備的企業(yè)職工簽訂的勞動(dòng)合同范本，大家可以參考以下內(nèi)容哦！ 正式員...
2025-04-01 22:13
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