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保險(xiǎn)營(yíng)銷自主經(jīng)營(yíng)經(jīng)典培訓(xùn)教材24頁(yè)ppt-保險(xiǎn)培訓(xùn)-文庫(kù)吧資料

2024-08-20 21:38本頁(yè)面
  

【正文】 自發(fā)訓(xùn)練常儲(chǔ)備 自我管理是保證 團(tuán)隊(duì)服務(wù)為支柱 建立日常準(zhǔn)則 考勤管理 ? 紈律:遲到罰款 5元,電話鈴聲響 5元,缺 曠 20元,著裝丌規(guī)范 5元,主管會(huì)訖缺曠 50 ? 制度約束,避免“搶客”現(xiàn)象 經(jīng)營(yíng)好大早會(huì) ? 主持人在各大組中進(jìn)行挑選,輪流主持宣導(dǎo)營(yíng)業(yè)部方案,與題演講,工作聯(lián)系等工作 ?二次早會(huì) ? 整個(gè)職場(chǎng)化分成以小組為單位,有效的進(jìn)行產(chǎn)品及話術(shù)的研討、簽單分享等等。 ( 2)功能小組 ——部門。 干部早會(huì)經(jīng)常進(jìn)行 市場(chǎng)分析培訓(xùn) ?客戶狀況 ?市場(chǎng)行情 ?營(yíng)銷策略 四、日常管理 確定管理模式 ( 1)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 ——高管 —— 主管 ——業(yè) 務(wù)員。 ? 培訓(xùn)內(nèi)容:以電話營(yíng)銷、拒絕問(wèn)題、促成、轉(zhuǎn)介紹等 …… ? 大早以專題課程的形式,二早以小組為單位進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。 增員要點(diǎn):培養(yǎng)個(gè)人吸引力 ? 討人喜歡的人格特質(zhì) ? 始終充滿自信 ? 真誠(chéng)待人將心比心 ? 服務(wù)就是最好的吸引力 ? 留得住人才方能吸引人才 ? 品牌吸引人才 ? 擁有正確觀念 ? 為新人找到信心 ? 為新人設(shè)定目標(biāo),給予方法 ? ‘‘是虧是?!? ? 正直 公平 謙虛 樂于分享 中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng) 三
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