高溫補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法(2篇)(參考版)
2024-12-05 02:37本頁面
【正文】 第二十五條本辦法自2012年3月1日起施行。人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當(dāng)提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款。逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。 (二)未設(shè)立休息場所的。 勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。 第十九條勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請工傷認(rèn)定。勞動者出現(xiàn)中暑時，應(yīng)當(dāng)立即采取救助措施。 確因工作需要不能調(diào)整工作地點或者工作崗位的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù)防措施。 第十六條人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。 提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。 高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關(guān)部門制定。 第十三條每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。 第十一條人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作。 (三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班。 第九條人單位在下列
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