廣東高溫津貼發(fā)放的管理辦法(參考版)
2025-04-10 21:28本頁面
【正文】 本通知自2012年6月1日起施行，《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》（粵勞社〔2007〕103號）及《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見》（粵人社發(fā)〔2010〕19號）同時廢止?！ 〉诙鍡l 本辦法自2012年3月1日起施行。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會組織應(yīng)當提請政府及其有關(guān)部門依法處理，并對處理結(jié)果進行監(jiān)督。 第二十二條 用人單位違反本辦法第十四條規(guī)定，未提供清涼飲料的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令改正；逾期未改正的，處500元以上2000元以下罰款?！ 〉诙畻l 用人單位違反本辦法規(guī)定，有下列行為之一的，由負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理的部門依法處罰： ?。ㄒ唬┪窗凑諊覙藴事鋵嵧L(fēng)、降溫、隔熱等防暑降溫措施的； ?。ǘ┪丛O(shè)立休息場所的。經(jīng)認定為工傷的，享受工傷保險待遇。勞動者出現(xiàn)中暑時，應(yīng)當立即采取救助措施；病情嚴重的，應(yīng)當立即送醫(yī)院治療?！ 〈_因工作需要不能調(diào)整工作地點或者工作崗位的，應(yīng)當采取應(yīng)對突發(fā)疾病的預(yù)防措施?！ 〉谑鶙l 用人單位應(yīng)當在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施?！ √峁┑那鍥鲲嬃喜荒艹涞指邷亟蛸N?！ 「邷亟蛸N標準和發(fā)放辦法由省人力資源社會保障主管部門會同有關(guān)部門制定。 第十三條 每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當按月向勞動者發(fā)放高溫津貼?！ 〉谑粭l 用人單位不得安排懷孕的女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場所工作?！ 〉诰艞l 用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當合理安排工作時間，減輕勞動強度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全： ?。ㄒ唬┤兆罡邭鉁剡_到39℃以上，當日應(yīng)當停止戶外露天工作； （二）日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（
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