【正文】 當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。人三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予。享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在8月份的`工資中兌現(xiàn)。投訴受理人：發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知26公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。六、投訴管理全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補(bǔ)貼的，可向蕪湖營運(yùn)與人力資源檢舉投訴，對情況屬實(shí)的，對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進(jìn)行專項(xiàng)考核通報。各部門于每月6日前填寫《高溫補(bǔ)貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當(dāng)月享受高溫補(bǔ)貼的員工進(jìn)行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工，高溫補(bǔ)貼根據(jù)員工實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：150元/人/月。蕪湖營運(yùn)與人力資源安全員。倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機(jī)。XXX公司20xx年X月X日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知25各部門：根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補(bǔ)貼，決定給予員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體如下：發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間，不列入高溫補(bǔ)貼范圍)。身體健康，提高員工福利，根據(jù)XX省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx高溫津貼，發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。當(dāng)月請假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。人三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補(bǔ)貼的`發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予。約定，你方應(yīng)于xx年xx月xx日前繳清xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的季度租金（￥xx元），逾期按每日x%收取違約金，請及時將該款項(xiàng)打入以下賬戶xx（詳見備注），并以轉(zhuǎn)款憑證換取收據(jù)。三、發(fā)放方式根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。(四)因國外氣候與國內(nèi)差異較大，國外工程項(xiàng)目部夏季防暑時間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。(三)各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放。三、發(fā)放辦法：(一)各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊(duì)長、調(diào)度、從事現(xiàn)場檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為8三個月。xxx有限公司xxx年七月二日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知20公司各單位：為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工。所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。所有空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對象。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布?xì)鉁卦?7℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體細(xì)則如下:一、發(fā)放對象:生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運(yùn)工)、無空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、維修工、花工)。高溫補(bǔ)貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)低于當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放：當(dāng)月高溫補(bǔ)貼=(100 247。三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：100元/月/人。并根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，具體通知如下：一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工。(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。三、發(fā)放辦法：(一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》。其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、發(fā)放范圍：每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工?！锻ㄖ愤€要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度。《通知》強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查。據(jù)預(yù)測，20xx年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。衡水金太陽輸送機(jī)械工程有限公司二〇一六年五月x日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知17【通知一】近日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計(jì)委、人社部、全國總工會等四部門發(fā)布《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個月(6—9月)，每人總計(jì)600元。xx有限公司二〇xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知16公司各部門：高溫季節(jié)即將來臨，為扎實(shí)做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：一、發(fā)放范圍6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。補(bǔ)貼金額和工資一并領(lǐng)取。發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知15xxxx全體職工：隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx職工高溫補(bǔ)貼“，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計(jì)三個月。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。由此可見，杭州高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為兩個個檔次，從最高每月300元到最低200元不等。按照國家勞動保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。勞動保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。三、高溫補(bǔ)貼可以納入最低工資中么？酷暑下工作的工人。所得為實(shí)物的`，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。二、高溫補(bǔ)貼是否需要繳納個稅？個人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。通知自20xx年6月1日起施行。供應(yīng)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。特此通知！人事行政部20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知14一、杭州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔20xx〕65號)規(guī)定：企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元。備注：高溫補(bǔ)貼發(fā)放時間為6月至10月，超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當(dāng)月高溫補(bǔ)貼。90元/天給予高溫補(bǔ)貼。若一整月在非空調(diào)區(qū)域工作，給予150元/月高溫補(bǔ)貼。發(fā)放高溫補(bǔ)貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知13各部門：高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每周二、四下午三點(diǎn)提供糖水或涼茶消暑飲料(結(jié)束提供時間根據(jù)實(shí)際天氣而定)。制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，由指定人員負(fù)責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資amp。2)行政和輔助員工，由人資amp。計(jì)算方法及審核流程1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的`不同，分成三等級進(jìn)行發(fā)放。2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)?，F(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：發(fā)放對象公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。特此通知發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知12各位同仁：你們好!在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。二、發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)起止月份：每年5月1日至9月30日，計(jì)5個月。xxx時間：20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知11各基層供銷社、公司：為加強(qiáng)企業(yè)費(fèi)用管理，統(tǒng)一高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔20xx〕239號)文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫