【正文】 月補的省份中，津貼金額可 分4檔，江蘇、浙江和湖南最高，高溫作業(yè)人員每月津貼160元。統(tǒng)計顯示，廣東、重慶和福建發(fā)放津貼的時間最長，為5個月。江蘇今年高溫補貼的發(fā)放標準有所調整：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員，每人每月從160元調至200元，全年按4個月計發(fā)。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據社會經濟發(fā)展狀況適時調整。日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè) 時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)。四、發(fā)放標準依據68月各月實際氣溫超過33度天數，出勤每人每工作日（200元/當月應出勤天數）標準發(fā)放。五、造發(fā)方法及流程以上高溫津貼按應發(fā)時間內實際出勤天數核算，各項目部不得弄虛作假。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞 動者連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。同時明確，用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。日前，14個省份公布了高溫津貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。北京、江西等5省份發(fā)高溫津貼的時間為3個月，完全按照夏季時間進行補助。在8個省份中，北京、山東、江西這三個省份并列第五，室外和高溫作業(yè)人員津貼都是不低于 120元。江蘇如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個月安排職工在33度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的，要向勞動者支付高溫補貼，具體的標準按照江蘇省的規(guī)定，是每人每月200元。東莞 湖南夏季高溫期間(7月1日至9月30日)，凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位，在氣溫和工作場所溫度達到37℃以上時，用人單位不能采取有效降溫措施的，應停止作業(yè)。非高溫作業(yè)人員100元/月。需要注意的是，今年以來，北京、天津、浙江、寧夏等地調整了高溫補貼標準。以下有兩篇高溫補貼發(fā)放通知，一起看看。（二）發(fā)放人員按照2013年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。四、發(fā)放標準：一類人員每人每天10元、二類人員每人每天8元、三類人員每人每天5元：一類人員包括：毛壞車間的成型車間、熱處理車間、駕駛員、搬運工、銷售業(yè)務人員、三樓插盤人員、電焊工、成品庫及成品檢驗組(僅外觀、包裝人員)；二類人員包括：其它各車間（含車間主任、副主任）、工具庫、模具庫、半成品庫、機電維修工、現場檢驗、檢測人員（打表、氣密、探傷、桿徑檢測）、清潔工、基建工、返工組人員；三類人員包括：行政辦公樓人員、保衛(wèi)室、在線室、材料庫、上帳室、金相化學分析室、品質部辦公室人員、設備部文員。（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)。四、執(zhí)行時間本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的。一般工作人員145元/月。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。非高溫作業(yè)人員每人每月80元。2寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。2山西發(fā)放時間：6月份至8月份。(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。四、執(zhí)行時間本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。三、其他：高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放?！北本┦邢嚓P部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人。共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件。如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。特此通知發(fā)放高溫補貼通知12各位同仁：你們好!在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。計算方法及審核流程1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數/應出勤天數*應發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產假、流產假、陪產假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有。發(fā)放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。特此通知！人事行政部20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補貼通知14一、杭州高溫費發(fā)放標準公布《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔20xx〕65號)規(guī)定：企業(yè)職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業(yè)人員每人每月300元。供應。三、高溫補貼可以納入最低工資中么？酷暑下工作的工人。除了發(fā)放高溫補貼外，企業(yè)還應當采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。二、發(fā)放標準按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月(6—9月)，每人總計600元?！锻ㄖ愤€要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度。(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。高溫補貼從工資中體現，從7月15日開始執(zhí)行。生產一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼。施工現場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的`發(fā)放形式：以現金形式在9月份的工資中兌現五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予。倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機。各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數不得少于3天，經公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現金形式在9月份的工資中兌現五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數給予。六、投訴管理全體員工若發(fā)現部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。蕪湖營運與人力資源安全員。當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。(三)各單位施工經理、施工(勞務)隊長、調度、從事現場檢查指導人員按施工現場管理崗位人員待遇發(fā)放。所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下:一、發(fā)放對象:生產一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工)。并根據公司相關管理規(guī)定，現決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工?，F將有關事項通知如下：一、發(fā)放范圍：每月出勤天數不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。衡水金太陽輸送機械工程有限公司二〇一六年五月x日發(fā)放高溫補貼通知17【通知一】近日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會等四部門發(fā)布《關于做好防暑降溫工作的通知》。發(fā)放高溫補貼通知15xxxx全體職工：隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，經過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx職工高溫補貼“，高溫補貼發(fā)放標準如下：自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。勞動保障部門表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼。通知自20xx年6月1日起施行。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。若一整月在非空調區(qū)域工作，給予150元/月高溫補貼。2)行政和輔助員工，由人資amp?，F就具體事項通知如下：發(fā)放對象公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。建議藥品以集中保管為佳。二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構開展對所轄區(qū)內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。二、高溫補貼的發(fā)放時間及標準：發(fā)放時間：69月份共四個月；發(fā)放標準：食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。(四)補貼金額在員工月度工資中體現。河北發(fā)放時間：6月9月份。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元2吉林發(fā)放標準：每人每日10元以上2云南發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。1四川發(fā)