工作服發(fā)放及管理制度(完整版)
【正文】 改，或借給非本公司人穿。除集團(tuán)公司規(guī)定的幾位主要領(lǐng)導(dǎo)外，辦公室人員及后勤人員,周一到周五上班及外出時(shí)間都應(yīng)著工作服，周六可著便裝。凡在公司工作滿半年者，離職時(shí)工作服不予扣款。下面以工作服的發(fā)放及管理為例進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，其他勞保用品參照本制度。二、適用范圍：； 、春秋季工作服、冬季工作服。五、其他事項(xiàng)：，自動(dòng)進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)； ，或借給非本公司人穿著；，合理得體的著裝及佩戴工作牌進(jìn)入工作場(chǎng)地。自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿半年者，辭職或辭退時(shí)全額繳納工作服成本費(fèi)。四、工作服穿著規(guī)定：五、其它事項(xiàng)：六、獎(jiǎng)懲制度員工的著裝包括工作服、鞋帽、工作證及勞動(dòng)防護(hù)用品等。員工工作服領(lǐng)用超過一年，有變色破損等現(xiàn)象，可以以舊換新,但新?lián)Q的工作服自領(lǐng)用之日起，重新計(jì)算使用周期，離職時(shí)按使用周期來(lái)計(jì)算是否需扣費(fèi)。本公司員工應(yīng)遵守集團(tuán)公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體著裝及佩戴廠證入場(chǎng)。工作服及工作鞋穿著及保管以1年為限，從領(lǐng)用之日起計(jì)算，工作鞋及夏裝滿1年更換1次，冬裝滿2年更換一次。公司任何人不得擅自對(duì)工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。六、獎(jiǎng)懲：每位員工必需按本制度要求穿著工作服，未穿著工作服者罰款10元/天；將工作服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款50元/次；珠海輝帛復(fù)合材料有限公司人事行政部2014年4月9日第五篇：工作服發(fā)放及管理制度工作服發(fā)放及管理制度一：為了樹立和保持公司良好的企業(yè)文化形象，全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持整潔。臨時(shí)工均不發(fā)工作服；A、自工作服發(fā)放之日起算，使用未滿一年，辭職或辭職時(shí)歸還工作服，繳納50%的工作服成本費(fèi)；不歸還工作服，繳納100%的工作服成本費(fèi)B、自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上者，辭職或辭退時(shí)均無(wú)需繳納工作服成本費(fèi)。公司安全辦公室負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放及管理。三、工作服穿著規(guī)定及處罰措施車
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