公司員工工作服管理制度[范文大全](完整版)
【正文】 放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。舊工作服單位不回收使用。六、其他工作裝丟失、有較大破損不能正常著裝的，報(bào)人力資源部備案，公司統(tǒng)一更換，工作裝費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。三、員工著裝管理要求集團(tuán)公司全體員工必須遵守公司著裝規(guī)范，上班時(shí)周一至周五（8:00—12:00、14:00—18:00），統(tǒng)一著工作裝。二、員工工作裝著裝規(guī)范夏季著裝規(guī)范（5月1日至9月30日）男員工：著襯衫、長褲、深色鞋襪； 女員工：著襯衫、長褲（短裙）深色皮鞋。不按規(guī)范配套著裝的，罰款100元；五、工作裝費(fèi)用折算標(biāo)準(zhǔn)工齡滿兩年的員工，離職時(shí)不收取工作裝費(fèi)用，服裝歸個(gè)人所有；工齡未滿兩年的員工，離職時(shí)按如下標(biāo)準(zhǔn)折算：員工承擔(dān)費(fèi)用=工裝總額247。第三條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公司的工作服包括冬裝和夏裝。工作服做好到廠時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。第四條 工作服的定制及領(lǐng)用工作服使用年限：（冬、夏）工作服各兩年。折舊標(biāo)準(zhǔn)： 工作服折舊分類 工作時(shí)間1個(gè)月內(nèi)，但不到1個(gè)月，按折舊費(fèi)100%收?。还ぷ鲿r(shí)間1個(gè)月（含），但不到2個(gè)月，按折舊費(fèi)為1/12收?。还ぷ鲿r(shí)間2個(gè)月（含），但不到3個(gè)月，按折舊費(fèi)為2/12收取； 以此類推一年以上0 第六條 著裝的要求生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。工作服做好到廠時(shí)，由行政人事科組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由行政人事科后勤保管。第五條 著裝的要求生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。辦公室依照各部門員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知各部門統(tǒng)一到后勤倉庫領(lǐng)取，倉管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放，第五條 工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，冬裝工作服收取折舊費(fèi)用。員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一。員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。舊的工作服采取免費(fèi)優(yōu)先使用。員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績效考核的依據(jù)之一。第三條 工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工在工作服領(lǐng)取之日起三
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