工作服發(fā)放及管理制度(存儲版)
【正文】 承擔服裝成本費用，并于當月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定：，上班時間（無論是正常上班還是加班或開會）必須著工作服，公務外出或其他時間可著便裝。所有工作服均免費發(fā)放給員工使用，并規(guī)定使用周期。青島華瑞總公司 2013年7月27號第三篇：工作服發(fā)放及管理制度工作服發(fā)放及管理制度為樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會形象，推進企業(yè)文化建設，特制定本制度。C、員工需繳納的工作服成本費，將在離職結(jié)算工資時，從員工工資中扣除。四、其它事項員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進行工作服換季穿著事項。二、適用范圍：本公司經(jīng)理以下員工工作服的發(fā)放及管理均按照本制度執(zhí)行；公司工作服按夏季和冬季工作服兩種，冬季長袖一件/套，夏季短袖兩件/套。珠 海 輝 帛 復 合 材 料 有 限 公 司ZHUHAI FIBER COMPOSITE MATERIAL CO.,、公司組織大型集體活動時，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。四、其他事項：全體員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，公務外出或其他時間除外；員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進行工作服換季穿著；公司任何人不得擅自對工作服樣式進行更改； 六：員工上班時間未按要求穿著工作服者罰款10元/天。三、工作服管理及發(fā)放如下： 1:公司工作服按夏季和冬季兩種；2:員工試用期通過，簽訂正式勞動合同后，按季節(jié)發(fā)放新工作服； 3:所有工作服，發(fā)放給員工使用，設規(guī)定如下：a、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年內(nèi)，如辭職，需繳納80%的工作服成本費； b、自工作服發(fā)放之日起算，使用半年以上未滿一年的，如辭職，需繳納50%的工作服成本費；c、自工作服發(fā)放之日起算，使用一年以上的，公司承擔服裝成本費用；d、員工對個人領(lǐng)用的工作服應妥善保管并愛惜，使用不足半年破損換新，由員工本人自行承擔服裝成本費用，并于領(lǐng)用當月工資中扣除。員工對個人領(lǐng)用之服裝應妥善保管并愛惜
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