【正文】 得擅自改變工作服的式樣； 第 8 頁(yè) 共 19 頁(yè) 員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服； 工作服應(yīng)保持整潔，如有污損，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行清洗或修補(bǔ)； 人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者，每發(fā)現(xiàn) 1 次予以 30 元的處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核； 主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工穿用工作服的責(zé)任。 需要配備的員工包括。工牌（胸牌）是明確職務(wù)、工種區(qū)分、為接待外來(lái)訪(fǎng)客接受內(nèi)部監(jiān)督需上班佩戴的標(biāo)識(shí)。如不慎 將工牌丟失、損壞不能使用，可到辦公室補(bǔ)領(lǐng)，每個(gè)工牌收取 5 元的制作費(fèi)。 二、工作服穿戴規(guī)范和其他規(guī)定 公司所有員工上班期間必須需按工作服穿著標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范著裝（行政工作人員還應(yīng)佩戴工牌），不準(zhǔn)穿背心、短褲、拖鞋和過(guò)分裸露的著裝 進(jìn)入工作區(qū)域，不穿戴奇裝異服，不留怪異發(fā)型，著裝配飾要得體，衣著要干凈整潔。 （ 1）領(lǐng)用工衣不滿(mǎn)半年的，則原價(jià)扣除所有服裝費(fèi)；（ 2）領(lǐng)用工衣半年以上未滿(mǎn)一年的，則扣除所有服裝費(fèi)的 80%；（ 3）領(lǐng)用工衣滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)兩年的，則扣除所有服裝費(fèi)的 50%。 四、獎(jiǎng)懲 （一）、每位員工必需按本制度要求穿著工作服，首次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行口頭警告和批評(píng)教育；第二次未按要求穿著工作服者將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和停職培訓(xùn)教育。 二、工作服著裝規(guī)定： a、穿著工作服即代表公司之形象，必須保持工作服干凈、整潔。（３）春季工作服外裝由公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一送洗，襯衫由個(gè)人自行洗滌。 公司副主管級(jí)以上人員及各部門(mén)的科室員工，每人每年夏裝、冬裝限領(lǐng)一套； （一）服裝到位驗(yàn)收合格后，由行政部門(mén)發(fā)送給倉(cāng)庫(kù)； （二）倉(cāng)庫(kù)在接到通知后，根據(jù)主管部門(mén)要求，通知各單位前來(lái)領(lǐng)取，按照統(tǒng)計(jì)表單均衡發(fā)放； （三）各部門(mén)接到領(lǐng)取通知時(shí)，以上報(bào)數(shù)量（名單）為準(zhǔn)，填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng) 用； （四）新入職員工（包括臨時(shí)工）依據(jù)工作崗位需要領(lǐng)用規(guī)定服裝時(shí)，由所在部門(mén)填寫(xiě)《領(lǐng)料單》經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用； （五）特殊工種或因工作原因，在規(guī)定期限內(nèi)，導(dǎo)致服裝破 第 17 頁(yè) 共 19 頁(yè) 損確實(shí)無(wú)法穿著的，由部門(mén)出具證明，經(jīng)所在單位負(fù)責(zé)人簽字同意，到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用回收工作服；無(wú)庫(kù)存時(shí)，按規(guī)定可領(lǐng)用新工作服； （六）離職人員退回的工作服及水鞋，由倉(cāng)庫(kù)工作人員整理、儲(chǔ)存，并將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)通知行政部，由行政部定期安排清洗干凈后返回倉(cāng)庫(kù)，如實(shí)入帳； （七）外協(xié)廠家及其他因工作原因需領(lǐng)用本公司 服裝的，由接口部門(mén)提起工作聯(lián)系單，行政部門(mén)同意，至財(cái)務(wù)繳納現(xiàn)金后，憑單據(jù)到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)用。 景德鎮(zhèn)康源農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè) 2024 年 06 月 23 日 。 六、費(fèi)用 第 18 頁(yè) 共 19 頁(yè) （一）超額領(lǐng)用服裝、因個(gè)人原因造成服裝損壞，再領(lǐng)用的按每套 100 元在當(dāng)月工資中扣除；員工辭職領(lǐng)用工作服不到半年的全部由員工個(gè)人承擔(dān)。 第五篇：工作服管理制度工作服管理制度 一、目的 為統(tǒng)一公司整體著裝，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，特對(duì)工作服的款式、制作、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況等進(jìn)行規(guī)范管理。 b、工作服僅限于工作期間穿著。 第 5 頁(yè)共 5 頁(yè) 第四篇：工作服管理制度工作服管理制度 為了樹(shù) 立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對(duì)公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日常管理做出以下規(guī)定： 一、工作服的發(fā)放： a、數(shù)量。 第 13 頁(yè) 共 19 頁(yè) （ 5）員工不辦理正常離職手續(xù)、擅自離崗按自動(dòng)離職對(duì)待，無(wú)論領(lǐng)用時(shí)間長(zhǎng)短一律按工衣原價(jià)扣款。 工作服的使用周期為夏裝每?jī)赡旮鼡Q一次，冬裝每三年更換一次，即領(lǐng)用達(dá)兩年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換夏裝工作服，領(lǐng)用達(dá)三年以上者，可申請(qǐng)免費(fèi)更換冬裝工作服。 客訪(fǎng)工作服暫定為單層白色大褂，由采供負(fù)責(zé)申購(gòu)、倉(cāng) 第 11 頁(yè) 共 19 頁(yè) 庫(kù)保存、辦公室領(lǐng)取足量配備，有來(lái)客需到車(chē)間參觀檢查指導(dǎo)時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)放和回收，定期清洗保持干凈整潔。辦公室主