【正文】 補貼費發(fā)放標準規(guī)定如下，希遵照執(zhí)行。建議藥品以集中保管為佳。如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內)的，應盡快下發(fā)使用。發(fā)票填開的要求請向財務部門咨詢)。按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。二、高溫補貼發(fā)放崗位：司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。共查處勞動保障違法案件6053件，其中，拖欠農民工工資案件2669件。根據人力社保部門的39。據悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當天，全市共出動執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，下達詢問通知書156份。違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元5日，北京市勞動保障監(jiān)察機構開展對所轄區(qū)內用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動?！北本┦邢嚓P部門負責人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人。此外，用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。____公司二零____年____月____日發(fā)放高溫補貼通知9根據北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯合發(fā)布的相關文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元。當月因出差、培訓、休假、工傷等各類原因，根據崗位的實際天數享受高溫補貼。三、其他：高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。二、發(fā)放崗位范圍及標準：備注：二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行。特此通知！xxx20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補貼通知8各部門、各項目部：暑運將至，為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產的正常運行，結合國家相關規(guī)定，參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件，根據公司實際情況，發(fā)放201____年高溫補貼。二、高溫補貼的發(fā)放時間及標準：發(fā)放時間：69月份共四個月；發(fā)放標準：食堂、保安、保潔、司機、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。四、執(zhí)行時間本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。三、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。二、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準各單位要采取切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。發(fā)放時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。(二)發(fā)現虛報情況，除對部門負責人進行通報和負激勵外，對已發(fā)放的高溫補貼從員工月度工資中扣回。四、組織分工：(一)各工廠管理部門負責所在工廠O類特高溫和高溫崗位的39。(四)補貼金額在員工月度工資中體現。(二)高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。160元/月。河北發(fā)放時間：6月9月份。2山西發(fā)放時間：6月份至8月份。發(fā)放標準：高溫崗位津貼為180元/月。發(fā)放標準：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天，2廣西發(fā)放時間：每年6月至10月。發(fā)放標準：每人每工作日不低于10元2吉林發(fā)放標準：每人每日10元以上2云南發(fā)放時間：6月至9月發(fā)放標準：每人每天10元。2寧夏發(fā)放時間：每年6月、7月、8月、9月。貴州發(fā)放時間：69月。1新疆發(fā)放時間：68月。1四川發(fā)放時間：未設定。非高溫作業(yè)人員每人每月80元。發(fā)放標準：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120元，非高溫作業(yè)人員每人每月80元。發(fā)放標準：每人200/月標準發(fā)放。發(fā)放標準：用人單位對在崗職工發(fā)放高溫津貼的標準由原來的每人每天8元，調整為每人每天12元。發(fā)放標準：每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。1陜西每天10元。行政單位和企事業(yè)單位的其他人員120元/月。江西：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員240元/月。一般工作人員145元/月。浙江高溫作業(yè)人員225元/月。氣溫和工作場所溫度超過35℃的，要配備相應的防暑降溫防護設備和用品，采取有效措施，預防中暑，同時支付防暑津貼。東莞不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降至33℃以下的(不含33℃)，用人單位6～10月需按月發(fā)放高溫津貼，標準為每人每月150元，如需按天數折算。如按照規(guī)定需按天數折算高溫津貼的。在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼每人每月不低于120元。天津：69月，上全市職工日工資平均工資的12%。上海企業(yè)每年6月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，標準為每月200元。四、執(zhí)行時間本次調整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護等情況，督促企業(yè)堅持以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權益與身心健康。各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，積極改善作業(yè)場所的工作條件。日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。日最高氣溫達到40℃以上，應停止當日室外露天作業(yè)。企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。一般工作人員每人每月145元。xxx20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補貼通知3各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務局、地方稅務局，省直各單位：為加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作，切實保護勞動者生命安全和健康等各項權益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，根據國家有關文件規(guī)定，決定適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費)發(fā)放標準，現就有關事項通知如下：調整企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準高溫作業(yè)工人每人每月225元。（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團公司人力資源處審核、簽批。（二）發(fā)放時間為20xx年6—8月共3個月，逐月造表發(fā)放?，F將有關事項通知如下：一、發(fā)放范圍：。（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。（二）發(fā)放人員按照20xx年xx月xx日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。（二）公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。管理部2016年8月4日編制：張容華審核：批準： 呈報：公司領導 主送：各部門 抄送：全體員工第五篇：發(fā)放高溫補貼通知發(fā)放高溫補貼通知發(fā)放高溫補貼通知1公司各單位：為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規(guī)定，現將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工；（二）離退休聘用人員；（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為8三個月。四、發(fā)放標準：一類人員每人每天10元、二類人員每人每天8元、三類人員每人每天5元：一類人員包括：毛壞車間的成型車間、熱處理車間、駕駛員、搬運工、銷售業(yè)務人員、三樓插盤人員、電焊工、成品庫及成品檢驗組(僅外觀、包裝人員)；二類人員包括：其它各車間（含車間主任、副主任）、工具庫、模具庫、半成品庫、機電維修工、現場檢驗、檢測人員（打表、氣密、探傷、桿徑檢測）、清潔工、基建工、返工組人員；三類人員包括：行政辦公樓人員、保衛(wèi)室、在線室、材料庫、上帳室、金相化學分析室、品質部辦公室人員、設備部文員。二、發(fā)放人員范圍：全司在編在崗人員。請大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時間，避免中暑，并注意飲食及個人衛(wèi)生。（四）因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經主管經理審批后實施。（二）發(fā)放人員按照2013年5月31日在冊人員統(tǒng)計，由各單位造冊，一式三份，經公司質量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。（四）常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。（二）公司機關、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。高溫補貼發(fā)放通知一關于發(fā)放2013年夏季高溫津貼的通知公司各單位：為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據國家有關規(guī)定，現將2013年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：（一）公司合同制職工及季節(jié)性臨時工；（二）離退休聘用人員；（三）夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為8三個月。以下有兩篇高溫補貼發(fā)放通知，一起看看。值得一提的是，天津已經明確高溫補貼日標準按照上全市職工日平均工資12%發(fā)放，實行動態(tài)調整。中國社科院法學所副研究員支振鋒表示，由于各地區(qū)的差