高溫補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法(2篇)-文庫吧資料
2024-12-05 02:37本頁面
【正文】 高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時間，減輕勞動強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動者身體健康和生命安全： (一)日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作。 第八條政府有關(guān)部門、工會組織、工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的宣傳教育。 第六條人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動者工作時間，保障安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。 第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立高溫天氣預(yù)警預(yù)報制度，建立和完善氣象災(zāi)害預(yù)警信息發(fā)布系統(tǒng)。 工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會依法對人單位在高溫天氣期間采取的勞動保護(hù)措施進(jìn)行指導(dǎo)。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生、人力資源社會保障等部門根據(jù)各自職責(zé)，對高溫天氣勞動保護(hù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。 第三條本辦法所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣。 第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織以及民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱人單位)在高溫天氣期間安排勞動者工作，適本辦法。 第十二條 本辦法自2012年6月1日起施行。 第十一條 人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄勞動者從事高溫作業(yè)情況及高溫津貼發(fā)放情況，并至少保存二年。人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。 第八條 高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工平均工資、消費(fèi)物價指數(shù)等因素確定并可年度調(diào)整。 第六條 人單位按照本辦法第四、第五條的規(guī)定折算高溫津貼，如當(dāng)月折算后的高溫津貼高于政府有關(guān)部門規(guī)定的月高溫津
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