【正文】 補(bǔ)貼“，高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。由此可見，杭州高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)個(gè)檔次，從最高每月300元到最低200元不等。按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。勞動(dòng)保障部門表示，高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。三、高溫補(bǔ)貼可以納入最低工資中么？酷暑下工作的工人。所得為實(shí)物的`，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額。二、高溫補(bǔ)貼是否需要繳納個(gè)稅？個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。通知自20xx年6月1日起施行。供應(yīng)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。夏季高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。特此通知！人事行政部20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知14一、杭州高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公布《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(浙人社發(fā)〔20xx〕65號(hào))規(guī)定：企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：室外作業(yè)人員每人每月300元。備注：高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月，超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當(dāng)月高溫補(bǔ)貼。90元/天給予高溫補(bǔ)貼。若一整月在非空調(diào)區(qū)域工作，給予150元/月高溫補(bǔ)貼。發(fā)放高溫補(bǔ)貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知13各部門：高溫炎熱天氣已至，為提高員工福利，食堂將在6月份開始每周二、四下午三點(diǎn)提供糖水或涼茶消暑飲料(結(jié)束提供時(shí)間根據(jù)實(shí)際天氣而定)。制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計(jì)每月員工高溫津貼明細(xì)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，由指定人員負(fù)責(zé)匯總，并于每月12日前提交至人資amp。2)行政和輔助員工，由人資amp。計(jì)算方法及審核流程1)實(shí)發(fā)高溫津貼=實(shí)出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，員工請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護(hù)理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按各崗位所處工作環(huán)境的`不同，分成三等級(jí)進(jìn)行發(fā)放。2)發(fā)放時(shí)間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。現(xiàn)就具體事項(xiàng)通知如下：發(fā)放對(duì)象公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實(shí)習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。特此通知發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知12各位同仁：你們好!在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，自六月起員工開始享受高溫津貼。二、發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)起止月份：每年5月1日至9月30日，計(jì)5個(gè)月。xxx時(shí)間：20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知11各基層供銷社、公司：為加強(qiáng)企業(yè)費(fèi)用管理，統(tǒng)一高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做好防暑降溫工作，保障職工身心健康，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)狀況及省人社廳《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(閩人社文〔20xx〕239號(hào))文件通知精神，現(xiàn)將20xx年高溫補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下，希遵照?qǐng)?zhí)行。建議藥品以集中保管為佳。如分部x年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長)、收派員、倉管員(含倉管組長，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長)、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。共查處勞動(dòng)保障違法案件6053件，其中，拖欠農(nóng)民工工資案件2669件。根據(jù)人力社保部門的39。據(jù)悉，統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天，全市共出動(dòng)執(zhí)法人員1132人，檢查用人單位1428家，涉及勞動(dòng)者98123人，下達(dá)詢問通知書156份。違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元5日，北京市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展對(duì)所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動(dòng)。”北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人。此外，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。____公司二零____年____月____日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知9根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市高溫津貼的發(fā)放時(shí)間為每年6至8月，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元。當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因，根據(jù)崗位的實(shí)際天數(shù)享受高溫補(bǔ)貼。三、其他：高溫補(bǔ)貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。二、發(fā)放崗位范圍及標(biāo)準(zhǔn)：備注：二級(jí)部門干部高溫補(bǔ)貼按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特此通知！xxx20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知8各部門、各項(xiàng)目部：暑運(yùn)將至，為切實(shí)做好公司一線員工夏季防暑降溫工作，確保公司生產(chǎn)的正常運(yùn)行，結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定，參照集團(tuán)辦發(fā)【xxx】12號(hào)文件，根據(jù)公司實(shí)際情況，發(fā)放201____年高溫補(bǔ)貼。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)放時(shí)間：69月份共四個(gè)月；發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食堂、保安、保潔、司機(jī)、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。四、執(zhí)行時(shí)間本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。三、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。(二)發(fā)現(xiàn)虛報(bào)情況，除對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)和負(fù)激勵(lì)外，對(duì)已發(fā)放的高溫補(bǔ)貼從員工月度工資中扣回。四、組織分工：(一)各工廠管理部門負(fù)責(zé)所在工廠O類特高溫和高溫崗位的39。(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。(二)高溫補(bǔ)貼：標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。(二)高溫崗位：工作環(huán)境溫度高于33℃及以上。160元/月。河北發(fā)放時(shí)間：6月9月份。2山西發(fā)放時(shí)間：6月份至8月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫崗位津貼為180元/月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：高溫室外工作人員每人每天12元，其他作業(yè)8元/天，2廣西發(fā)放時(shí)間：每年6月至10月。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日不低于10元2吉林發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每日10元以上2云南發(fā)放時(shí)間：6月至9月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每天10元。2寧夏發(fā)放時(shí)間：每年6月、7月、8月、9月。貴州發(fā)放時(shí)間：69月。1