【正文】 。所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)一線(xiàn)員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理者、巡檢、搬運(yùn)、清潔工、庫(kù)房管理人員、搬運(yùn)工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納。特此通知!二零____年____月____日第五篇：關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知關(guān)于高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知各部門(mén)、各項(xiàng)目部：為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)。特此通知!xx有限公司二〇____年____月____日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知27公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：公司各部門(mén)、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)二、高溫補(bǔ)貼的`發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為： 130元/月五、其他情況說(shuō)明：每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予。二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：68月份。以上舉報(bào)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人積分5分/人，對(duì)舉報(bào)人予以保密。各部門(mén)務(wù)必如實(shí)申報(bào)，若發(fā)現(xiàn)部門(mén)/班組存在虛報(bào)員工享受高溫補(bǔ)貼的，除取消該崗位員工的高溫補(bǔ)貼外，并對(duì)其所在部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長(zhǎng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核通報(bào)。五、發(fā)放要求：各部門(mén)綜合管理、。發(fā)放原則：高溫補(bǔ)貼按月隨工資發(fā)放，因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿(mǎn)勤人員根據(jù)實(shí)際出勤折算計(jì)發(fā)。發(fā)放時(shí)間：20xx年7月20xx年9月。蕪湖公共平臺(tái)保安員、動(dòng)力人員。技術(shù)品質(zhì)部在線(xiàn)檢驗(yàn)、過(guò)程巡檢、試水檢驗(yàn)、個(gè)別來(lái)料檢驗(yàn)員(在現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)人員和駐廠(chǎng)檢驗(yàn)人員)。 請(qǐng)大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時(shí)間，避免中暑，并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。特此通知!二零XX年XX月XX日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知24致全體同事：XX又迎來(lái)了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的39。6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)。xx公司xx年xx月xx日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知23公司各部門(mén)、下屬各子公司、各員工：為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：公司各部門(mén)、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知22尊敬的：您好！根據(jù)本司與您所簽合同的39。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。質(zhì)量安全部20xx年6月24日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知21公司各部門(mén)：高溫季節(jié)即將來(lái)臨，為扎實(shí)做好20xx年防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放20xx高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：一、發(fā)放范圍20xx年6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。其它各分(子)公司及在基地的`各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。(二)發(fā)放人員按照20xx年5月31日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。(二)公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：(一)施工一線(xiàn)工人按每人每月240元發(fā)放。(二)離退休聘用人員。公司各駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細(xì)則，發(fā)放的高溫補(bǔ)貼支出由辦事處自行承擔(dān)，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補(bǔ)貼。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):在高溫作業(yè)環(huán)境下的39。高溫條件下外出辦公的非一線(xiàn)管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員(何勇、謝輝、卿勇)、駕駛員、出納。特此通知!管理部20xx年6月18日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知19為做好夏季防暑降溫工作，保障員工在夏季高溫條件下勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康和安全，從而保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù))當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)。四、發(fā)放細(xì)則：當(dāng)月出勤天數(shù)達(dá)到當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)，按100元發(fā)放。二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個(gè)月。人力資源處二零____年____月____日發(fā)放高溫補(bǔ)貼通知18各部門(mén)、分廠(chǎng)：高溫天氣來(lái)臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。(二)所在公司人事部門(mén)審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。(二)發(fā)放時(shí)間為20____年6 8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：(一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠(chǎng)科段級(jí)及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠(chǎng)科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月?！就ㄖ抗舅鶎俑鲉挝唬簽榍袑?shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。用人單位要采取加大經(jīng)費(fèi)投入、改善作業(yè)條件、合理安排和調(diào)整作業(yè)時(shí)間、組織職業(yè)健康檢查、發(fā)放高溫補(bǔ)貼等措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作。各有關(guān)部門(mén)和單位要對(duì)防暑降溫工作作出周密細(xì)致的部署?！锻ㄖ分赋觯壳叭珖?guó)各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣。三、發(fā)放方式根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。高溫其它處理措施將根據(jù)具體情況具體通知，望廣大職工隨時(shí)關(guān)注。高溫補(bǔ)貼金額：車(chē)間工人每人每月300元整，其它部門(mén)每人每月260元。如果企業(yè)沒(méi)有發(fā)放補(bǔ)貼，職工可以向杭州勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)反映。高溫補(bǔ)貼發(fā)放的月份為四個(gè)月，從每年的6月開(kāi)始。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。在高溫下的作業(yè)者進(jìn)行一定的關(guān)懷，是十分有必要的?！币虼?，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費(fèi)等都要并入個(gè)人應(yīng)納稅所得，依法繳納個(gè)人所得稅?！钡谑畻l規(guī)定，“個(gè)人取得的應(yīng)納稅所得，包括現(xiàn)金、實(shí)物和有價(jià)證券?！墩憬∪肆Y源和社會(huì)保障廳浙江省國(guó)家稅務(wù)局浙江省地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙人社發(fā)〔20xx〕94號(hào))同時(shí)廢止。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、衛(wèi)生計(jì)生等部門(mén)和工會(huì)組織，督促企業(yè)依法落實(shí)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫各項(xiàng)規(guī)定，建立健全工作安全衛(wèi)生制度，確保夏季企業(yè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的39。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。工作性質(zhì)在室外與室內(nèi)來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外，以及高溫爐前作業(yè)的，視同室外作業(yè)。室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元。每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予：享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。對(duì)于三樓倉(cāng)管員，若一半以上氣溫超過(guò)40℃，按照300元/月發(fā)放超高溫補(bǔ)貼。若未滿(mǎn)一個(gè)月的，按照6。發(fā)放高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為150元/月。公司將對(duì)無(wú)空調(diào)降溫