【正文】 公司各駐外經(jīng)營機構，由各機構負責人根據(jù)當?shù)鼐唧w作業(yè)環(huán)境自行規(guī)定具體發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行承擔，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼。在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務人員(何勇、謝輝、卿勇)按10元/人/天發(fā)放高溫補貼。所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。公司決定從20xx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下：一、發(fā)放對象：生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工)。當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予。享受高溫補貼的崗位不再享受環(huán)境補貼。四、高溫補貼的發(fā)放形式：以補貼形式在8月份的`工資中兌現(xiàn)。投訴受理人：發(fā)放高溫補貼通知26公司各單位：為體現(xiàn)公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營活動的正常進行，公司特別發(fā)放高溫補貼費用，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、高溫補貼的發(fā)放范圍：煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。六、投訴管理全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的，可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴，對情況屬實的，對其所在部門主管領導、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件)，同時對當月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示，公示天數(shù)不得少于3天，經(jīng)公示后由部門主管領導簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。調離高溫崗位的員工和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。發(fā)放標準：150元/人/月。蕪湖營運與人力資源安全員。倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機。XXX公司20xx年X月X日發(fā)放高溫補貼通知25各部門：根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求，為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全，為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼，決定給予員工發(fā)放高溫補貼，具體如下：發(fā)放范圍：制造中心一線操作員工(電子車間為空調車間，不列入高溫補貼范圍)。身體健康，提高員工福利，根據(jù)XX省人力資源和社會保障廳發(fā)出的《關于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開始發(fā)放20xx高溫津貼，發(fā)放周期為5個月(即6月、7月、8月、9月、10月)，每人每月按150元標準與每月工資一同發(fā)放。當月請假(各類假期)合計超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補貼。人三、高溫補貼的發(fā)放時間：69月四、高溫補貼的`發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在9月份的工資中兌現(xiàn)五、其他情況說明：新入職員工，當月高溫補貼按照實際工作天數(shù)給予。約定，你方應于xx年xx月xx日前繳清xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的季度租金（￥xx元），逾期按每日x%收取違約金，請及時將該款項打入以下賬戶xx（詳見備注），并以轉款憑證換取收據(jù)。三、發(fā)放方式根據(jù)當月實際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。(四)因國外氣候與國內差異較大，國外工程項目部夏季防暑時間及護品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實施。(三)各項目部施工人員的防暑護品，按公司規(guī)定的辦法由項目部自行審批發(fā)放。三、發(fā)放辦法：(一)各單位、各施工項目部必須做好施工人員夏季防暑保護工作，防暑保護設施一定要配備齊全，務求實效。(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務)隊長、調度、從事現(xiàn)場檢查指導人員按施工現(xiàn)場管理崗位人員待遇發(fā)放。施工現(xiàn)場管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學習等不在崗時間超過兩個月以上者，暫不享受夏季防暑護品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時間為8三個月。xxx有限公司xxx年七月二日發(fā)放高溫補貼通知20公司各單位：為切實做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國家有關規(guī)定，現(xiàn)將20xx年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：一、發(fā)放范圍：(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時工。所有高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準。生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、維修工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼。特殊生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/天發(fā)放高溫補貼。所有空調環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。公司決定從xxx年7月1日至9月30日止，以市氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布氣溫在37℃以上(含37℃，以下統(tǒng)稱高溫)，公司將針對在高溫條件下出勤在崗作業(yè)的員工發(fā)放高溫補貼，具體細則如下:一、發(fā)放對象:生產(chǎn)一線員工，包括注塑車間、電池車間、庫房工作人員(庫管員、搬運工)、無空調環(huán)境辦公的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花工)。高溫補貼從工資中體現(xiàn)，從7月15日開始執(zhí)行。當月實際出勤天數(shù)低于當月應出勤天數(shù)，按實際出勤天數(shù)發(fā)放：當月高溫補貼=(100 247。三、發(fā)放標準：100元/月/人。并根據(jù)公司相關管理規(guī)定，現(xiàn)決定從6月份開始發(fā)放高溫補貼，具體通知如下：一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工。(三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。三、發(fā)放辦法：(一)各單位按上述標準及要求按附表一《高溫補貼發(fā)放登記表》。其他員工發(fā)放標準為100元/月?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、發(fā)放范圍：每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工?！锻ㄖ愤€要求，各地各部門要加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度?！锻ㄖ窂娬{，各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查。據(jù)預測，20xx年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。衡水金太陽輸送機械工程有限公司二〇一六年五月x日發(fā)放高溫補貼通知17【通知一】近日，國家安監(jiān)總局、國家衛(wèi)計委、人社部、全國總工會等四部門發(fā)布《關于做好防暑降溫工作的通知》。二、發(fā)放標準按每人每月150元標準發(fā)放，共4個月(6—9月)，每人總計600元。xx有限公司二〇xx年xx月xx日發(fā)放高溫補貼通知16公司各部門：高溫季節(jié)即將來臨，為扎實做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放度高溫補貼，具體發(fā)放辦法及標準如下：一、發(fā)放范圍6月1日—9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補貼。補貼金額和工資一并領取。發(fā)放高溫補貼通知15xxxx全體職工：隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，經(jīng)過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx職工高溫補貼“，高溫補貼發(fā)放標準如下：自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。除了發(fā)放高溫補貼外，企業(yè)還應當采取多種措施保證高溫環(huán)境作業(yè)人員的人身健康。由此可見，杭州高溫補貼的發(fā)放標準分為兩個個檔次，從最高每月300元到最低200元不等。按照國家勞動保障部門的相關規(guī)定，當氣溫超過35攝氏度時，企業(yè)應依據(jù)勞動合同中簽訂的內容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補貼。勞動保障部門表示，高溫下工作應發(fā)放高溫補貼。三、高溫補貼可以納入最低工資中么？酷暑下工作的工人。所得為實物的`，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額。二、高溫補貼是否需要繳納個稅？個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規(guī)定，“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。通知自20xx年6月1日起施行。供應。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，企業(yè)不得扣除或降低勞動者工資。夏季高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。特此通知！人事行政部20xx年xx月xx日發(fā)放高溫補貼通知14一、杭州高溫費發(fā)放標準公布《浙江省人力資源和社會保障廳關于調整企業(yè)夏季高溫津貼標準有關問題的通知》(浙人社發(fā)〔20xx〕65號)規(guī)定：企業(yè)職工夏季高溫津貼標準調整為：室外作業(yè)人員每人每月300元。備注：高溫補貼發(fā)放時間為6月至10月，超過一半工作天數(shù)溫度低于33℃(含33℃)取消當月高溫補貼。90元/天給予高溫補貼。若一整月在非空調區(qū)域工作，給予150元/月高溫補貼。發(fā)放高溫補貼的崗位包括：包裝員、老化員、物料員、非電子倉倉管員、電工、廚工、清潔工。發(fā)放高溫補貼通知13各部