4考勤補貼發(fā)放管理制度(參考版)
2024-09-11 16:22本頁面
【正文】 、破壞偷盜國家、集體他人財物等違法手段索要工資。 班組或民工在施工中存在質(zhì)量差或安全懲罰的，必須依據(jù)企業(yè)規(guī)定、用工合同及目標責任書等執(zhí)行，且必須經(jīng)當事人簽字確認。公司派專人到項目部對工資發(fā)放情況進行監(jiān)督。 ，項目部應(yīng)在施工現(xiàn)場公示工資發(fā)放表，確認無投訴或解決投訴后交項目負責人和公司監(jiān)督員審查，經(jīng)審查簽字后發(fā)放工資。 中鐵航空港深圳地鐵 11 號線 113033 標項目部 辦公室 2024 年 3 月 22 日 第五篇：施工現(xiàn)場務(wù)工人員考勤、工資發(fā)放制度施工現(xiàn)場務(wù)工人員考勤、工資發(fā)放制度 ，必須與用工單位依法建立勞動合同 第 5 頁 共 5 頁 用工關(guān)系，持有效身份證明道項目部登記。項目正職話費補貼為每人每月 600 元。 第四篇：話費補貼發(fā)放管理辦法 113033 話費補貼發(fā)放管理 第 4 頁 共 5 頁 辦法 為規(guī)范管理員工因工作需要、業(yè)務(wù)聯(lián)系產(chǎn)生的手機通訊費用，保 證各項業(yè)務(wù)工作的正常開展，現(xiàn)對項目部各部門員工的通訊話費補貼，特制定如下管理辦法： 一、
化學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1