鄰近營業(yè)線施工安全防護(hù)方案與部門特征考核交流材料匯編(參考版)
2024-11-23 04:18本頁面
【正文】 。體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的前提下。4應(yīng)盡量精簡(jiǎn)考核評(píng)價(jià)程序。統(tǒng)一明確參與考核評(píng)價(jià)的相關(guān)職能部門，要由組織部門根據(jù)不同部門的考核要求。3應(yīng)盡量規(guī)范參與實(shí)績?cè)u(píng)價(jià)的相關(guān)職能部門。要適當(dāng)擴(kuò)大談話面，要有選擇地在民意調(diào)查群眾中隨機(jī)挑選部分群眾代表了解情況。個(gè)別談話時(shí)，要在綜合民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析中反映的問題基礎(chǔ)上有針對(duì)性地進(jìn)行談話。2應(yīng)盡量避免個(gè)別談話“走過場(chǎng)”部門考核評(píng)價(jià)工作中。不能因怕表格太多而進(jìn)行合并、簡(jiǎn)略。要分解細(xì)化考察指標(biāo)，把德、能、勤、績、廉五個(gè)方面，逐項(xiàng)細(xì)化分解，形成具體的指標(biāo)體系。要拓寬群眾參與的渠道，不要因場(chǎng)地不夠等原因隨意縮減參與測(cè)評(píng)群眾。一是要變“主體自評(píng)”為“多方參評(píng)”要加大宣傳力度。提高群眾的參與意識(shí)。三、具體操作上。吸納紀(jì)檢、信訪、督查室、審計(jì)、文明辦、綜治、檢察、計(jì)生、統(tǒng)計(jì)、環(huán)保等部門參加，要充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用。3相關(guān)職能部門側(cè)重評(píng)價(jià)的內(nèi)容。為了避免自我評(píng)價(jià)中出現(xiàn)“小腳穿大鞋”和“大腳穿小鞋”問題，其評(píng)價(jià)內(nèi)容是通過部門的工作總結(jié)和班子成員的述職述廉報(bào)告來體現(xiàn)的因此。2部門自我評(píng)價(jià)側(cè)重的內(nèi)容。以確保權(quán)力機(jī)構(gòu)整體的有效運(yùn)行，每個(gè)具體職能部門最主要的工作是執(zhí)行上級(jí)部門下達(dá)的任務(wù)。1上級(jí)部門側(cè)重評(píng)價(jià)的內(nèi)容。就必須要用全面的辯證的觀點(diǎn)去考核評(píng)價(jià)他付出的主觀努力與客觀基礎(chǔ)，不僅要綜合分析不同部門的歷史發(fā)展、現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)、自然條件、群眾素質(zhì)等客觀因素，還要縱橫比較衡量主觀努力，將領(lǐng)導(dǎo)干部在任前后所在崗位的工作基礎(chǔ)和發(fā)展變化情況進(jìn)行縱向比較，看在過去的基礎(chǔ)上進(jìn)步與發(fā)展的幅度，同等條件下與其他單位橫向比較所占的位次，權(quán)衡其主觀努力的程度。不同部門特別是黨務(wù)、行政、政法和經(jīng)濟(jì)部門之間因業(yè)務(wù)區(qū)別很大。要適當(dāng)增加民意調(diào)查的評(píng)價(jià)分值，突出民意調(diào)查在部門考核評(píng)價(jià)工作中的權(quán)重”真正將不同部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部置于廣大群眾的監(jiān)督之下。民意調(diào)查過程中，請(qǐng)他按照“滿意、基本滿意、不滿意”對(duì)被考核部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)。要設(shè)置與被考核部門工作聯(lián)系比較密切的市黨代表、人大代表、政協(xié)委員比較熟悉的考核內(nèi)容?？梢杂杀豢己瞬块T提供服務(wù)單位和服務(wù)相對(duì)人名單，再由考核組隨機(jī)選取一定數(shù)量的服務(wù)單位和部門服務(wù)相對(duì)人來參與機(jī)關(guān)考核評(píng)價(jià)，將部門領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的工作職責(zé)向服務(wù)對(duì)象公開，就服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、服務(wù)效果等廣泛征求社會(huì)各界的意見和反映，服務(wù)好不好，讓服務(wù)對(duì)象評(píng)說，從而使考評(píng)結(jié)果更真實(shí)。要增強(qiáng)評(píng)價(jià)的針對(duì)性。這些優(yōu)勢(shì)恰恰彌補(bǔ)了考核評(píng)價(jià)工作的各種局限和不足，能較好地解決評(píng)議的針對(duì)性問題。掌握著最新、最高的研究成果，可以為考核評(píng)價(jià)提供專業(yè)技術(shù)方面的咨詢、論
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