【摘要】教師考核實施方案與教師考核工作總結匯編 第9頁共9頁 教師考核實施方案 一、指導思想; 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服...
2024-11-23 04:13
【摘要】第一篇:教師考核實施方案 教師年度考核工作實施方案 教師年度考核是學校管理工作的重要內(nèi)容之一,是教師評職、晉升、獎懲、聘任、調(diào)資、辭退等的主要依據(jù)。為使年度考核工作更加客觀、公正,真正起到調(diào)動教職...
2024-10-10 18:15
【摘要】第一篇:教師考核實施方案 一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面貫徹黨的教育方針,以服務和促進義務教育的科學發(fā)展觀為目標,以提高教師隊伍素質(zhì)為核心,以...
2024-10-25 00:09
【摘要】第一篇:教師績效工資考核實施方案 的主要依據(jù),實行動態(tài)管理。原則上以學期為單位進行考核(1—6月考核一次,7—12月考核一次),兌現(xiàn)獎勵性績效工資。 三、實施對象、時間 本校全體在編在崗已聘的正...
2024-10-21 01:11
【摘要】我校體育教師工作考核實施方案為了調(diào)動全體教師工作積極性,提高教育教學質(zhì)量,體現(xiàn)教師擔負工作的強度和工作能力,更全面、科學地對教師進行考核,特制定本辦法??己私處熃虒W工作從教師的教學常規(guī)工作、教學技能、業(yè)務能力和教學效果等方面入手,重點考核師德表現(xiàn)、業(yè)務水平和工作實績。一、考核內(nèi)容(一)教學常規(guī)工作:(7分)1、工作計劃:
2024-11-12 00:32
2025-05-13 04:51
【摘要】小學教師量化考核實施方案為了強化學校管理,增強責任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績。二、考核方法:積分制,逐項積分。三、考核細則:(一)思想方面:工作積極,思想先進,作風正派,全期沒有違法亂紀行為。(15分)(二)①常規(guī)
2024-10-31 09:34
【摘要】教師考核實施方案(精品10篇) 教師考核實施方案要怎么寫,才更標準規(guī)范?根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗,參考優(yōu)秀的教師考核實施方 案樣本能讓你事半功倍,下面分享【教師考核實施方案(精品10篇)】,供你選擇...
2024-09-16 05:41
【摘要】為全面實施義務教育學??冃ЧべY分配制度,切實加強教師隊伍建設,充分調(diào)動廣大教師工作的主動 性和創(chuàng)造性,健全義務教育學校激勵長效機制,規(guī)范管理,提高教育教學質(zhì)量,特制定本方案。 一、指導思想 以義...
2024-09-02 11:45
【摘要】中職學校教師績效考核實施方案(初稿)為了維護廣大教職工利益,明確績效考核(獎勵性工資)分配政策,堅持“尊重規(guī)律,以人為本,以德優(yōu)先,注重實績,激勵先進,促進發(fā)展,客觀公正,簡便易行”的原則,特制定本方案。一、指導思想以學校教師績效考核實施為契機,充分發(fā)揮績效考核在獎勵性工資中的杠桿作用,激勵廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實工作,開拓進取,積極主動地完成
2024-10-30 09:42
【摘要】第一篇:小學教師績效考核實施方案 小學教師績效考核實施方案 一、基本原則 實施績效考核工作應遵循以下基本原則: ,人本辦學。尊循教育規(guī)律,尊重教師在學校的主體地位,充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專...
2024-10-29 03:13
【摘要】攀枝花市第二十六中小學校教師師德考核實施方案學校是培養(yǎng)人才的搖籃,教師是塑造學生靈魂的工程師。因此,狠抓教師師德師風建設對于貫徹黨的教育方針,完成培養(yǎng)目標有著非常重要的作用。為了提高教師的師德修養(yǎng)水平,提升教師為人師表的形象,提高教師寓德育教育于教學中的能力,切實抓好學校師德師風建設,根據(jù)局黨委要求,結合學校實際,特制
2024-11-03 22:31
【摘要】宜山鎮(zhèn)三小教師獎勵性績效工資考核實施方案(試行)根據(jù)《國務院轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部、教育部關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》(國辦發(fā)[2009]133號),《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力社保廳、省財政廳、省教育廳關于義務教育學??冃ЧべY實施意見的通知》(浙政辦發(fā)[2009]67號)和《關于蒼南縣義務教育學??冃ЧべY實施辦法有關問題的通知》(蒼人[
2025-05-07 04:56
【摘要】年度考核實施方案 一、考核目的1、客觀考評員工本年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、貢獻,對取得良好業(yè)績和成績的員工進行激勵,合理、有效分配企業(yè)資源。 2、作為年終評優(yōu)的主要依據(jù)。 3、推行干部年度工...
2024-12-07 03:26
【摘要】教師年度考核總結與教師年度考核總結工作總結匯編 第4頁共4頁 教師年度考核總結 本人自任現(xiàn)職以來,熱愛黨的教育事業(yè),工作兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,吃苦耐勞,為教育事業(yè)敢于奉獻自己的青春,在...
2024-11-21 05:36