【摘要】9/9xx通信有限公司合同管理辦法為了規(guī)范公司合約文件的形成、實施工作,維護公司權(quán)益,特制定xx通信有限公司合約文件管理辦法。一、管理原則1、實施權(quán)限管理和專業(yè)管理相結(jié)合的管理原則主要指在擬簽訂合約文件階段,各單位按照各自的權(quán)限范圍和分工職能進行合約文件的擬定、談判工作;2、建立合約文件管理委員會監(jiān)督和管理合約文件的全過程,并在下設(shè)的管理
2025-04-15 22:11
【摘要】某油田服務(wù)股份有限公司勞動合同管理辦法一、適應(yīng)范圍本辦法規(guī)定了勞動合同的種類,勞動合同的內(nèi)容,勞動合同的訂立辦法、訂立原則、訂立程序,勞動合同的履行、變更、解除、終止,勞動合同的鑒證以及公司各部門和單位的職責(zé)。本辦法適用于與公司訂立勞動合同的員工。二、職責(zé)公司各有關(guān)職能部門、單位的職責(zé)如下:(一)法人代表負(fù)責(zé)代表公司或委托代理人代表公司與員工簽訂勞動合同。
2025-04-21 22:25
【摘要】合同管理辦法1 目的為規(guī)范本公司合同的管理,避免和減少因合同管理不當(dāng)造成的損失,維護經(jīng)濟秩序,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本公司實際情況,特制定本辦法。2 適用范圍適用于公司與其他法人或組織簽訂的經(jīng)濟合同、技術(shù)合同等,公司參股、控股的具有法人資格的其他組織應(yīng)參照本辦法另行制定合同管理辦法。3 規(guī)范性引用文件Q/GDCF《質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理手冊
2025-04-21 06:17
【摘要】武漢軟創(chuàng)科技服務(wù)有限公司薪酬管理辦法2021年10月制定文檔修訂記錄*狀態(tài):A——創(chuàng)建,M——修改,D——廢除版號狀態(tài)變更人變更時間變更內(nèi)容批準(zhǔn)人批準(zhǔn)時間A丁留華制定薪酬管理辦法胡朝偉
2025-05-18 05:33
【摘要】xx通信有限公司合同管理辦法為了規(guī)范公司合約文件的形成、實施工作,維護公司權(quán)益,特制定xx通信有限公司合約文件管理辦法。一、管理原則1、實施權(quán)限管理和專業(yè)管理相結(jié)合的管理原則主要指在擬簽訂合約文件階段,各單位按照各自的權(quán)限范圍和分工職能進行合約文件的擬定、談判工作;2、建立合約文件管理委員會監(jiān)督和管理合約文件的全過程,并在下設(shè)的管理工作組中形成一定的
【摘要】中煤平朔集團有限公司合同管理辦法第一章總則第一條為加強中煤平朔集團有限公司和平朔煤炭工業(yè)公司(以下簡稱“平朔公司”)的合同管理工作,保證平朔公司合同管理制度化、規(guī)范化,完善平朔公司合同管理制度,促進平朔公司合同管理信息化,保證依法簽訂、履行、變更和解除合同,防范法律風(fēng)險,維護出資人利益和平朔公司的合法權(quán)益,促進平朔公司發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共
2025-04-15 22:18
【摘要】9/9分公司管理方案一、組織架構(gòu)圖分公司經(jīng)理行政部工程部市場部二、工作職責(zé)部門職責(zé)內(nèi)容分公司經(jīng)理1、負(fù)責(zé)分公司規(guī)章制度的建立和執(zhí)行;2、進行各人工作的分配;3、監(jiān)督各人工作的進行情況;4、處理分公司重大事宜;5
2025-04-12 00:49
【摘要】第一篇:服務(wù)型稅務(wù)和服務(wù)型機關(guān) 服務(wù)型稅務(wù)和服務(wù)型機關(guān) ——試論行政的“服務(wù)”功能 隨著時代的發(fā)展,稅務(wù)機關(guān)作為肩負(fù)國家財政收入職能的政府部門,必須對自身角色與職能進行重新審視并加以調(diào)整,順應(yīng)公...
2024-10-10 17:26
【摘要】2--1XX公司工程項目管理辦法章節(jié)號:2修改號:0頁數(shù):共4頁項目合同管理辦法1適用范圍本辦法適用于公司承接的所有工程項目的合同管理。本辦法適用于公司各項目部、工程部、專業(yè)公司、輔助生產(chǎn)單位。2引用文件《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國招投標(biāo)法》建設(shè)部《工程施
2024-12-05 06:47
【摘要】合同管理辦法目的:對公司所有合同和標(biāo)書的過程規(guī)范,保證公司合同、標(biāo)書過程有效性和結(jié)果適應(yīng)性,確定過程中各部門職責(zé)。第一章總則本總則要求針對業(yè)務(wù)銷售、采購、租賃、外車采購合同。。,應(yīng)提前兩日告知行政人事部。,經(jīng)辦部門應(yīng)根據(jù)實際情況進行下列具體工作:,是否具備主體資格,證照是否齊全、是否合法,是否有承擔(dān)民事責(zé)任的能力和履約能力。,應(yīng)要求對方提交授權(quán)委托書并仔細(xì)審查
2025-04-15 01:19
【摘要】,加強企業(yè)管理,規(guī)范集團公司及其子公司合同管理程序,明確管理職責(zé),界定管理層面,防范經(jīng)營風(fēng)險,提高管理效能。預(yù)防和減少合同糾紛的發(fā)生,避免不必要的經(jīng)濟損失,根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)的法律、法規(guī),結(jié)合公司實際情況制定本辦法。第二條本辦法適用于集團公司本部、分支機構(gòu)和其他直屬單位。集團公司全資、控股子公司的一切合同管理活動。勞動合同的
2025-05-18 21:55
【摘要】六盤水煙草專賣局(分公司)薪酬管理實施辦法(送審稿)華景咨詢(HGAC)二零零六年目錄第一章總則 2第一條薪酬管理主旨 2第二條薪酬管理原則與依據(jù) 2第三條薪酬管理實施辦法的解釋、修訂與實施 3第四條薪酬管理實施辦法的法律效力 3第二章內(nèi)容概述
2025-04-21 22:26
【摘要】XX礦業(yè)集團XX公司薪酬管理辦法二○XX年X月第一章總則第一條為全面推行崗位精細(xì)化管理,明確以崗位價值和績效為導(dǎo)向的薪酬分配體系,通過薪酬分配激勵各級員工提高工作績效,提升XX公司整體凝聚力和競爭力,保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),特制定本辦法。第二條本辦法是在礦業(yè)公司薪酬管理方針指導(dǎo)下制
2024-08-18 23:56
【摘要】XX發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬管理(試行)辦法(討論稿)第一部分總則為進一步提高資源配置的合理性、有效性、實現(xiàn)效益最大化和落實“三項制度”改革,完善公司薪酬管理制度,充分調(diào)動員工工作主動性和積極性,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn),結(jié)合公司實際情況,制定本辦法。一、總體原則:(一)公平、公正、公開原則;(二)在承認(rèn)歷史貢獻基礎(chǔ)上實行同工同酬原則;(三)企業(yè)效益
2025-04-12 00:51
【摘要】第1頁共143:SZDS-HR-04版本:A/0生效日期:2021年11月1日1.目的檢查、管理各類人員工作效績,挖掘各類人員的潛能,充分調(diào)動雇員的工作積極性和主動性。通過主管上級與員工之間就工作職責(zé)、工作績效和員工能力發(fā)展等問題進行持續(xù)的雙向溝通,幫助員工不斷
2025-05-17 19:44