干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算與干部監(jiān)督工作總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關(guān)科室進行認(rèn)真審核，提出主導(dǎo)意見，提請領(lǐng)導(dǎo)研究確認(rèn)。 對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認(rèn)真對待、嚴(yán)格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復(fù)意見。 下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。 檢查結(jié)束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關(guān)單位限期整改。檢查中把是否堅持《條例》規(guī)定的6項原則、6條標(biāo)準(zhǔn)及是否履行規(guī)定的程序作為重點。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認(rèn)真進行自查自糾。為全面了解《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查認(rèn)真貫徹落實大辦發(fā)[XX]39號《關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度的通知》精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，會同市紀(jì)委對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專項檢查。 擴大干部監(jiān)督內(nèi)容，將社區(qū)監(jiān)督的內(nèi)容從社會圈、生活圈、家庭圈和社區(qū)公德等四個方面對黨員干部的基本要求向更高的要求延伸，同時將干部考察考核、評先評優(yōu)以及干部任前公示進社區(qū)。力求做到“三個擴大”，即擴大干部監(jiān)督范圍，將干部監(jiān)督進社區(qū)活動從試點社區(qū)向育紅、健康等條件相對成熟的社區(qū)推廣。 近期工作思路及做法： 對干部監(jiān)督信息員反映問題較多或有較為嚴(yán)重問題的單位，由組織部門牽頭召開“聽證會”，邀請市委、市政府相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部監(jiān)督信息員、部分群眾和該單位負(fù)責(zé)人參加，請該單位負(fù)責(zé)人就存在問題向大家作出解釋，對確實存在的問題，保證限期整改。 對不能如期改進的，則采取必要的組織措施。跟蹤督辦制度。監(jiān)督意見函詢回復(fù)制度。聯(lián)席會議審議制度。今年，在全市范圍內(nèi)聘請了48名干部監(jiān)督信息員，加強了干部監(jiān)督工作的效能，健全完善了干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。三、建立四項制度提高干部監(jiān)督信息員監(jiān)督實效撰寫教育的體會和收獲，達到自我教育、自我提醒、自我提高的效果，并有選擇的在有關(guān)刊物和網(wǎng)站上登載、點評，以此在更深層次、更大范圍上，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部廉潔從政、嚴(yán)格自律。夫妻共簽《家庭廉政公約》，引導(dǎo)新提拔干部及家屬相互教育、相互勉勵、相互影響、相互監(jiān)督，凈化家庭環(huán)境，營造廉潔家風(fēng)，建設(shè)和諧家庭。集中簽訂《廉潔從政承諾書》，向組織莊嚴(yán)宣誓，表明“廉潔從政、清正做官、清白做人、勤奮工作，為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁”的決心和自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督的誠心。告誡干部強化政治學(xué)習(xí)，加強自身修養(yǎng)，提升思想境界，認(rèn)真落實“八榮八恥”和廉潔從政的各項規(guī)定；勉勵干部家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”、“廉內(nèi)助”作用，吹好“枕邊風(fēng)”，切實當(dāng)好宣傳員、監(jiān)督員、守門員。赴看守所、監(jiān)獄，參觀關(guān)押人員的居住和勞動場所、聽取情況介紹，對違法犯罪的蛻變過程和給家庭、個人、社會造成的危害進行深入剖析、反思。XX年以來，共有137名新提拔干部接受了教育，促進了干部勤政廉政的自覺性。 今年以來，我市科級干部公車私用、公款吃喝、以權(quán)謀私等不良行為得到了有效遏止，收到明顯的成效。開展“干部監(jiān)督進社區(qū)”活動，通過設(shè)立社區(qū)宣傳欄、開辟電視專欄、印發(fā)宣傳材料等途徑，廣泛宣傳活動的內(nèi)容、目的、意義。我部通過召開座談會、信函、電話、走訪等形式，定期、不定期的聽取干部監(jiān)督信息員對干部任用工作和科級干部廉政情況的意見和建議。從市人大代表、政協(xié)委員、鎮(zhèn)和市直部門工作人員中聘請了40名干部監(jiān)督信息員。市委組織部通過報紙電視等新聞媒體向社會公布舉報電話，隨時受理群眾舉報，對舉報人、被舉報人、舉報內(nèi)容等情況認(rèn)真記錄，報分管副部長、部長閱示后，派專人調(diào)查核實處理。干部監(jiān)督工作總結(jié)一、注重加強社會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機制對上級組織部門轉(zhuǎn)辦的舉報案件，有重點地進行復(fù)查復(fù)核，對調(diào)查走過場、掩蓋事實真相的單位和個人，一查到底，嚴(yán)肅處理。對干部提職文書檔案也要進行審查和規(guī)范，以便于今后的責(zé)任“倒查”。全面檢查干部檔案造假問題，就是按照干部管理權(quán)限，對干部檔案中存在的年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷以及干部身份等認(rèn)定不準(zhǔn)確的問題認(rèn)真進行檢查，該糾正的立即糾正。同時在全市集中開展一次以“干部超職超級、干部檔案造假、干部舉報案件處理”為主要內(nèi)容的集中檢查。開展干部四項監(jiān)督制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，是提高干部制度執(zhí)行力的重要措施，也是深入整治用人上不正之風(fēng)等問題的有力抓手。四是針對干部工作中面臨的新情況和新問題，深入調(diào)查研究，探索和創(chuàng)新方法，力求在擴大群眾參與、大力選拔優(yōu)秀中青年干部、堅持干部能上能下和加強干部監(jiān)督等方面有較大突破。進一步規(guī)范初始提名制度，建立健全促進科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，進一步完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔干部方式，加強
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