干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算與干部監(jiān)督工作總結(jié)匯編(已修改)
2025-11-17 22:54 本頁面
【正文】 干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算與干部監(jiān)督工作總結(jié)匯編第 16 頁 共 16 頁干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算（一）20**年主要工作總結(jié)今年以來，干部監(jiān)督工作在省委組織部干部監(jiān)督處和本部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，以年初全省鎮(zhèn)江干部監(jiān)督工作會議精神為指導(dǎo)，全面學(xué)習落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，切實履行各項工作職能，努力開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面。主要做好了以下幾項工作：積極開展“一報告兩評議”工作?！耙粓蟾鎯稍u議”辦法重在加強干部選拔任用工作黨內(nèi)民主監(jiān)督，強化黨委及組織部門在干部選拔任用工作中的自我約束。因此，我們把落實《“一報告兩評議”辦法》作為認真履行職責、提高組織工作滿意度的重要手段，深刻領(lǐng)會和準確把握精神實質(zhì)，不斷增強貫徹落實的責任感和使命感。去年底，接到省委組織部關(guān)于開展20**年度“一報告兩評議”通知后，我們及時將省委組織部的通知下發(fā)到各市（縣）、區(qū)委組織部，并主動與市委辦進行溝通，請市委辦將這項工作列入市委全委會議程。同時，積極向本部各有關(guān)處室了解搜集今年以來干部工作情況，起草了市委常委會向全委會報告全年干部選拔任用工作的材料，做好“一報告兩評議”民主評議、民主測評等表格的準備工作。配合市委將我市09年度干部選拔任用工作報告向市委常委、人大、政府、政協(xié)黨組成員廣泛征求意見并匯總。按照省委的要求，市委按時召開了全委會，到會的45名市委委員和9名候補委員對09年度干部選拔任用工作進行了民主評議，并對09年度新提拔的市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部開展了民主測評。在落實“一報告兩評議”辦法中，我們做到了以下幾點：一是在時間確定上體現(xiàn)時效性。我們把“一報告兩評議”安排在年底進行，有利于及時發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的不足和問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正。二是在參評范圍上體現(xiàn)民主性。除全委會成員參與評議外，要求本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本級紀委常委會成員，法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)，黨委、政府工作部門，人民團體的主要負責人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的主要負責人以及部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參與評議，擴大了參與面，增加了干部工作的民意含金量。三是在評議對象上體現(xiàn)針對性。在對干部選拔任用工作進行民主評議的同時，特別要求對近一年內(nèi)新提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部進行評議，增強了對干部選拔任用工作監(jiān)督的針對性。四是在組織方式上體現(xiàn)制約性?！耙粓蟾鎯稍u議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施，上級組織部門派員全程參與、全程監(jiān)督。五是在結(jié)果應(yīng)用上體現(xiàn)了懲戒性。對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，追究有關(guān)人員的責任，并督促進行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，進行相應(yīng)的教育和處理。我市所轄二市（縣）、六區(qū)也都于年底前完成了“一報告兩評議”工作，按照要求，干部監(jiān)督處均派員參加了各市（縣）區(qū)的全委會，并將評議和測評表格全部收回匯總。據(jù)統(tǒng)計，這8個地區(qū)的“干部選拔任用工作總體評價滿意率”%，比去年提高近5個百分點。及時召開年度工作會議。根據(jù)年度工作計劃，我們先后召開了市“三責聯(lián)審”成員單位協(xié)調(diào)會議、全市“三責聯(lián)審”工作動員會議、經(jīng)濟責任審計工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議和干部監(jiān)督信息員會議。傳達了全省“三責聯(lián)審”會議精神，確定了我市崇安區(qū)、惠山區(qū)、交通運輸局、物價局的6名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為今年“三責聯(lián)審”的試點單位和對象；總結(jié)交流了去年經(jīng)濟責任審計和干部監(jiān)督工作，調(diào)整了干部監(jiān)督信息員隊伍，市委常委、組織部長陳振一同志都到會并作重要講話。11月份，召開了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位會議、干部監(jiān)督信息員座談會，交流干部監(jiān)督工作有關(guān)情況。認真開展“三責聯(lián)審”工作。市委、市政府對“三責聯(lián)審”工作高度重視，在相繼召開“三責聯(lián)審”協(xié)調(diào)會議、全市“三責聯(lián)審”動員會的基礎(chǔ)上，市委組織部、市編辦、市審計局有關(guān)職能部門緊密合作，制訂操作方案，通過資源整合，在全市建立起一級抓一級、層層抓落實的“上下協(xié)調(diào)”機制；建立起組織、編制、審計部門共同參與的既各司其職、又同步聯(lián)動的“左右協(xié)調(diào)”機制；建立起既職責明確、又密切配合的工作小組“組內(nèi)協(xié)調(diào)”機制；建立起監(jiān)督者與接受監(jiān)督者相互尊重、相互配合的“主從協(xié)調(diào)”機制。為扎實做好“三責聯(lián)審”工作，我們還專程到南通就如何開展“三責聯(lián)審”工作學(xué)習取經(jīng)，三家單位分管領(lǐng)導(dǎo)和職能處室組成聯(lián)合檢查組，在原有程序上，我們還增加了專題聽取黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“三責聯(lián)審”情況匯報，對近年來新提拔干部較多的機關(guān)和下屬基層單位進行滿意度測評，以檢驗干部選任的公信度，從檢查的四個單位來看，滿意度均超過了85%。在成果運用上，“三責聯(lián)審”結(jié)果將與干部的考察獎懲和選拔任用掛鉤聯(lián)系，作為干部考核評優(yōu)、表彰獎勵、提拔使用、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。今年以來，先后對崇安區(qū)、市交通運輸局、市物價局、惠山區(qū)實施了“三責聯(lián)審”。三責聯(lián)審檢查組到市交通運輸局專題聽取顧韜同志履行干部選拔任用工作、編制管理、經(jīng)濟責任職責情況匯報，起草市交通運輸
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