【正文】 對參加工作時間和出生時間提出不同意見的干部檔案，會同有關科室進行認真審核，提出主導意見，提請領導研究確認。對人民來信和信訪戶反映的每個問題都做到認真對待、嚴格審核、慎重處理，對來訪者都熱情接待 ，對照政策給予合理的解釋，并針對信訪人的不同情況，形成書面匯報材料和答復意見。下半年重點參與了城市拆遷拆違、社區(qū)封閉管理等工作的情況督查。檢查結束后下發(fā)檢查通報，對存在的問題要求相關單位限期整改。檢查中 把是否堅持《條例》規(guī)定的6 項原則、 6 條標準及是否履行規(guī)定的程序作為重點。各基層黨委（組）再對照檢查內(nèi)容認真進行自查自糾。 三、對全市干部任用工作、民主集中制執(zhí)行情況等進行檢查 為全面了解《黨政領導干部選拔任用工作條例》等中央文件精神的貫徹實施情況，將組成檢查組對全市各黨委、黨組在干部選拔任用、領導班子民主集中制等執(zhí)行情況進行一次全面專項檢查。 二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進行督查認真貫徹落實大辦發(fā)[xx]39 號《關于印發(fā)的通知》精神，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風建設，會同市紀委對鎮(zhèn)領導干部住勤管理制度執(zhí)行情況進行專 項檢查。擴大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎上，將監(jiān)督對象擴大到股級干部和普通黨員干部。 近期工作思路及做法： 一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進社區(qū)活動 在建業(yè)社區(qū)試點工作取得初步成效的基礎上，對社區(qū)監(jiān)督的范圍、對象和內(nèi)容等進行完善和充實。 公開聽證制度。在認真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎上，經(jīng)過調(diào)查和核實，確定重點人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進行跟蹤督查。對干部監(jiān)督信息員所反映領導 第 21 頁 共 23 頁 干部工作作風、生活作風、思想作風等方面的問題，以組織名義進行質詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負責的書面解釋和說明，從而達到提醒教育干部的目的。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議的機會，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀檢、公安、法院、檢察院、審計局、信訪 局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報單位進行聯(lián)絡與溝通，對一些經(jīng)過初步驗證或有待進一步核實的情況進行審議，并形成初步處理意見。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實效，制定下發(fā)了《關于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項保證制度。截止目前，受教育的新提拔干部中，未發(fā)現(xiàn)任何廉潔自律方面的不良反映。五是撰寫心得談體會。四是共簽公約常提醒。三是廉政承諾表決心。二是集中談話提要求。一是警示教育敲警鐘。 二、 “ 五法 ” 并舉，積極創(chuàng)新 新提拔干部教育形式 積極創(chuàng)新新提拔干部的教育形式，開展系列教育活動，將監(jiān)督關口前移。聘請領導干部居住相對集中的 8 名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領導干部 8 小時以外的 “ 生活圈 ” 、 “ 社交圈 ” 、“ 家庭圈 ” 進行監(jiān)督，進一步拓寬了掌握領導干部 8 小時以外表現(xiàn)情況的渠道。三是實行領導干部社區(qū)生活表現(xiàn)監(jiān)督制度。并制定出臺了《 XX 縣區(qū)干部監(jiān)督信 第 19 頁 共 23 頁 息員工作制度》，明確了信息員的工作職責、工作方式及工作要求。二是建立干部監(jiān)督信息員工作制度。 干部監(jiān)督工作總結干部監(jiān)督工作總結（ 4） |返回目錄一、注重加強社 會監(jiān)督，努力完善群眾監(jiān)督機制 一是設立舉報電話、舉報箱，方便群眾監(jiān)督。 在抓緊完成各項工作任務的同時，我們還重視黨的組織建設和思想政治工作，注意加強對本支部入黨積極分子的培養(yǎng)教育， 第 18 頁 共 23 頁 注重黨的組織生活的創(chuàng)新，把本支部的活動與學校的育人宗旨緊密結合，與土木系學生支部的部分入黨積極分子開展了一次思想互動活動，引導青年學生堅定共產(chǎn)主義信念，取得了良好的效果 七、應注意的問題和明年工作思路 紀檢、監(jiān)察、審計三個部 門合署辦公，涉及工作面廣、任務量大，而人員較少，紀檢監(jiān)察工作如何在覆蓋各項工作的同時突出重點、紀檢監(jiān)察人員如何在行政監(jiān)察過程中做到既到位而又不越位，是需要認真思考和解決的問題。今年共派出 3 人參加中紀委、國家內(nèi)部審計協(xié)會的業(yè)務知識培訓，在今年全國及全省 2 次紀檢干部黨紀條規(guī)和業(yè)務知識測試中，大家都取得了 95 分以上的好成績，甚至得到 100 分。在今年精神文明創(chuàng)建工作中，我們就確立了以愛我校園，服務基層為機關主旨的活動 方案，人人做到愛護校內(nèi)環(huán)境、規(guī)范辦公用語、強化服務意識，以良好的作風樹機關工作新形象。全年所有信訪件都做到了登記準確、調(diào)查及時，件件有結果或回音。 參與對機關目標責任制的制定和考核。 進駐招生現(xiàn)場，實施招生監(jiān)督，確保招生工作嚴格按上級規(guī)定順利完成，防止違規(guī)收費；新生報到期間，對各類收費公開展開監(jiān)督杜絕搭車收費現(xiàn)象。 四、開展職能監(jiān)督，確保校務公開 會同組織部門全年參與主持對全校五批 41 名處、科級干部的任用考察及任期考核工作。 三、加強 制度建設，推進工作規(guī)范 紀檢監(jiān)察工作必須以黨的路線、方針、政策和各項工作制度為依據(jù)。在此期間突出關注領導干部在行政事務中的行為規(guī)范，要求各級干部廉潔自律。 二、以行風評議促進領導干部廉潔 自律 今年是 XX 省教育行風評議年，上級領導和社會對高校行風建設要求甚高。 我們還開辦宣傳專欄、放電教片、發(fā)紀監(jiān)審簡訊，宣傳黨和國家的方針政策，宣傳勤政為民的楷模鄭培民同志的先進事跡，以慕綏新、馬向東、李真案件的剖析作為警示教育的素材，通報全國反腐敗斗爭的形勢和成果。 為進一步增強各級領導干部廉潔自律意識，規(guī)范干部行為，67 月間我們給每個副科級以上干部購發(fā)了一本中紀委、中組部聯(lián)合編印的《黨員領導干部廉潔從政手冊》，在全校干部中掀起了一股學法規(guī)、懂法規(guī)、守法規(guī)活動的熱潮，很多支部還在廣泛自學的基礎上組織了學習討論。 一、協(xié)助黨委狠抓黨風廉政建設責任制的落實 在學校黨風廉政建設責任制落實中，積極做好黨委幫手，主動發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)作用。每日均按菜單嚴格審查高考菜譜，對存在的不安全因素立即予以更改。 七、高考衛(wèi)生監(jiān)督 今年，我區(qū)設立高考考點 xxxx，食宿點 xxxx，為保障高考期間考生食宿安全，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所制訂了詳細的監(jiān)督預案，鑒定了包干責任書。 為了做好食物中毒突發(fā)事件的預