干部監(jiān)督處工作總結(jié)和工作打算與干部監(jiān)督工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:54 本頁面
【正文】 嚴(yán)格審核干部的出生年月和參加工作時(shí)間。認(rèn)真做好人民來信和信訪戶調(diào)查處理工作。積極參與市委、市政府重點(diǎn)工作的督查。檢查組采用聽匯報(bào)、召開座談會(huì)、個(gè)別走訪、民意測評、查閱資料等形式，多方位了解執(zhí)行情況。 重點(diǎn)檢查鎮(zhèn)機(jī)關(guān)夜間值班情況和鎮(zhèn)三套班子住勤、請銷假制度執(zhí)行情況。二、對鎮(zhèn)科級干部住勤情況進(jìn)行督查擴(kuò)大干部監(jiān)督對象，在將社區(qū)范圍內(nèi)的科級干部作為監(jiān)督對象的基礎(chǔ)上，將監(jiān)督對象擴(kuò)大到股級干部和普通黨員干部。一、繼續(xù)推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)活動(dòng) 公開聽證制度。在認(rèn)真分析干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議的基礎(chǔ)上，經(jīng)過調(diào)查和核實(shí)，確定重點(diǎn)人員和問題，由組織部門發(fā)出整改意見書，明確整改期限，并對整改情況進(jìn)行跟蹤督查。對干部監(jiān)督信息員所反映領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、思想作風(fēng)等方面的問題，以組織名義進(jìn)行質(zhì)詢，要求干部在規(guī)定期限就具體問題向組織作出負(fù)責(zé)的書面解釋和說明，從而達(dá)到提醒教育干部的目的。利用每季度定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議的機(jī)會(huì)，將梳理匯總后的干部監(jiān)督信息員所反映的意見和建議，與紀(jì)檢、公安、法院、檢察院、審計(jì)局、信訪局等干部監(jiān)督聯(lián)系通報(bào)單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通，對一些經(jīng)過初步驗(yàn)證或有待進(jìn)一步核實(shí)的情況進(jìn)行審議，并形成初步處理意見。為保證干部監(jiān)督信息員的監(jiān)督工作取得實(shí)效，制定下發(fā)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督信息員工作制度的通知》，確立了四項(xiàng)保證制度。 五是撰寫心得談體會(huì)。三是廉政承諾表決心。一是警示教育敲警鐘。二、“五法”并舉，積極創(chuàng)新新提拔干部教育形式聘請領(lǐng)導(dǎo)干部居住相對集中的8名離退休老同志、社區(qū)代表為社區(qū)監(jiān)督員，對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步拓寬了掌握領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外表現(xiàn)情況的渠道。并制定出臺(tái)了《大豐市干部監(jiān)督信息員工作制度》，明確了信息員的工作職責(zé)、工作方式及工作要求。 一是設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，方便群眾監(jiān)督。 全面檢查干部舉報(bào)案件處理情況，就是對干部舉報(bào)案件數(shù)量多，反映問題突出以及有舉報(bào)不查的單位，進(jìn)行限時(shí)辦理。全面檢查干部超職超級問題，就是根據(jù)干部職數(shù)職級管理的有關(guān)規(guī)定，對全市超職數(shù)和超職級配備科級領(lǐng)導(dǎo)干部問題進(jìn)行一次集中檢查和清理，針對存在的問題，研究制定切實(shí)可行的措施，逐步解決超職數(shù)、超職級配備干部問題。（四）加強(qiáng)對全市四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。三是大力推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作的公開度和透明度，真正實(shí)現(xiàn)“匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度”的目標(biāo)。我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)施省委組織部《關(guān)于實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度的操作規(guī)程》，結(jié)合無錫的工作實(shí)際，深化干部人事制度改革，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的操作規(guī)程。制度的設(shè)計(jì)對于干部監(jiān)督工作的規(guī)范更具有長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性。我們將進(jìn)一步整合資源、增強(qiáng)合力，更好地發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督以及輿論監(jiān)督的作用，著力構(gòu)建立體式、全方位的監(jiān)督體系，不斷提升監(jiān)督實(shí)效。（二）在全市全面推開三責(zé)聯(lián)審工作。堅(jiān)持“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格程序、強(qiáng)化指導(dǎo)”的原則，細(xì)化工作環(huán)節(jié)，落實(shí)責(zé)任分工，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，確?！耙粓?bào)告兩評議”辦法有效落實(shí)。對市（縣）、區(qū)組織部三季度信訪處理情況匯總，在第27期《無錫組工信息》上進(jìn)行通報(bào)。今年7月份，對反映崇安區(qū)社居委干部招聘工作、市文管中心下屬單位文物公司有關(guān)服刑人員工作安排、城投公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出國問題等進(jìn)行了解核實(shí)和談話。做好了干部監(jiān)督工作有關(guān)情況（表格）的匯總上報(bào)工作。協(xié)助人才處、干部三處做好有關(guān)干部考察考核工作。積極配合并參與市紀(jì)委等有關(guān)部門的工作。同時(shí)，起草了干部選拔任用工作全程記實(shí)的意見（征求意見稿）和關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接暫行辦法的通知。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查確保四項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制有效落實(shí)。二是深入宣傳教育，開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定抓落實(shí)的工作方案?！叭?zé)聯(lián)審”抓住干部群眾普遍關(guān)注的用人、用財(cái)、用編等核心權(quán)力，進(jìn)行有針對性的監(jiān)督，破解了以往對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力監(jiān)督無從著手、抓不上手、使不上勁的難題。做好惠山區(qū)“三責(zé)聯(lián)審”有關(guān)材料準(zhǔn)備，開展對惠山區(qū)黨政正職“三責(zé)聯(lián)審”工作，召開進(jìn)點(diǎn)動(dòng)員會(huì)議、進(jìn)行個(gè)別談話、檢查臺(tái)賬資料、對近年來提任的科級干部進(jìn)行滿意度測評，起草惠山區(qū)黨政正職“三責(zé)聯(lián)審”工作檢查報(bào)告。在成果運(yùn)用上，“三責(zé)聯(lián)審”結(jié)果將與干部的考察獎(jiǎng)懲和選拔任用掛鉤聯(lián)系，作為干部考核評優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、提拔使用、監(jiān)督管理的重要依據(jù)。11月份，召開了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議成員單位會(huì)議、干部監(jiān)督信息員座談會(huì)，交流干部監(jiān)督工作有關(guān)情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這8個(gè)地區(qū)的“干部選拔任用工作總體評價(jià)滿意率”%，比去年提高近5個(gè)百分點(diǎn)?！耙粓?bào)告兩評議”由上級黨委組織部門會(huì)同本級黨委組織實(shí)施，上級組織部門派員全程參與、全程監(jiān)督。除全委會(huì)成員參與評議外，要求本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本級紀(jì)委常委會(huì)成員，法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)，黨委、政府工
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1