行政管理學簡答題與論述題(參考版)
2024-12-19 20:49本頁面
【正文】 。 強化行政決策的民主參與。完善措施：強化行政決策過程的信息工作。 決策方案的評估存在著“論而不證”的問題。 存 在問題： 決策信息的收集和處理工作存在著信息不全和信息失真的問題。 受限市場模式及其對行政管理的影響。第四，科技發(fā)展水平也相當不平衡。第二，國民經濟各項總量指標取得了長足的進展，但各種人均經濟指標卻很低。 2我國現(xiàn)行經濟環(huán)境的基本特點及其對行政管理的影響 傳統(tǒng)農業(yè)與高科技產業(yè)并存的社會生產力發(fā)展狀況及其對行政管理的影響。（ 5）行政執(zhí)行的總結 ， 行政執(zhí)行的總結是對行政執(zhí)行工作進行全面的檢查和評價，總結經驗，汲取教訓。（ 3）行政溝通 行政溝通是指在行政管理過程中，在政府各個部門和各 個層級之間以及各種人員之間所進行的政務信息的交流與傳遞。④法律政策和思想上的準備 B（ 2）行政指揮 ， 行政執(zhí)行階段是從執(zhí)行的準備工作完成以后，開始著手全面實施到達成行政目標。③確定行政執(zhí)行機構，安排執(zhí)行工作人員。②制定行政執(zhí)行計劃。 答：行政執(zhí)行是指按照行政管理的客觀規(guī)律，為實現(xiàn)行政決策目標而進行的行政活動 ， A 行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)包括：（ 1）行政執(zhí)行的準備階段行政執(zhí)行的準備階段十分重要，要做以下工作①行政執(zhí)行限制條件的分析。同時，行政執(zhí)行的效率和效果也直接影響公共行政的效率和效果。完成一項行政任務，往往需要許多組織及其工作人員的相互配合，甚至會牽動整個行政系統(tǒng)。（ 4）行政執(zhí)行是衡量公共組織及其運行狀況的重要標志。這些職能無不需要通過指 揮、溝通、協(xié)調、控制等行政執(zhí)行的諸多環(huán)節(jié)來加以實際運作和落實。公共行政職能是政府管理國家政務和社會公共事務的活動內容的總概括，是公共行政活動的實質和方向的集中反映，因而也是公共行政管理活動的依據(jù)和前提。通過行政執(zhí)行就能夠發(fā)現(xiàn)原決策本身的錯誤和不足，為修正和完善行政決策提供重要的依據(jù)，是修正和完善行政決策的重要途徑。（ 2）行政執(zhí)行效果是檢驗、修正和完善行政決策的途徑。行政決策是針對現(xiàn)實生活中存在的重大問題作出的，及時正確地將決策付諸實施，行政決策才具有實際意義，政府的工作目標任務才能真正完成。 信息社會與行政發(fā)展：行政環(huán)境的優(yōu)化，行政價值觀的重塑，行政技術的創(chuàng)新；行政現(xiàn)代化的模式建構：行政組織的高度完善化，行政決策的高度科學化，行政法制化，行政管理人員的專業(yè)化與知識化。內部動力：新技術方法的推動，政府內部改革人士的推動，政府雇員的 利益需求。 內部制約：既存制度，政府雇員，行政價值。 2試分析當代中國行政改革的阻力與動力。 A 行政系統(tǒng)的功能更新：政府生產職能的更新，政府調控職能的更新，把企業(yè)家精神逐漸引入到政府部門。 轉軌時期應如何加強行政倫理建設 ?加強行政倫理建設的途徑；行政倫理的制度規(guī)范與行政倫理的理想信念的協(xié)調互補；確定行政倫理的最低要求和行政倫理的理想追求 。 1試述行政文化的構成與作用。 1試述行政機關管理現(xiàn)代化的主要內容。 1 試論財務行政的特點。 1論行政監(jiān)督的基本原則。 1試論行政溝通的障礙及其克服。 1試論行政溝通在行政管理中的地位和作用。 1分析現(xiàn)代行政決策的發(fā)展趨勢。 1試論現(xiàn)代行政決策的基本原則。 A 首長是行政領導活動能否順利展開的關鍵所在； 強有力的領導集體是行政領導活動順利展開的制度化保障； B 行政首長負責制和集體領導的關系：（ 1）集體領導不能代替 首長負責制（ 2）首長負責制是一種組織領導制度，領導集體的分工負責是一種運用方式。 授權的類型：剛性、柔性、惰性、模糊授權；領導者授權的原則：因事?lián)袢艘暷苁跈? ，明確權責適度授權，授權留責監(jiān)督控制，防止反向授權。 從組織發(fā)展的目的看，從組織發(fā)展的內容看，從組織發(fā)展的方法看。在解決沖突的過程中，要區(qū)分對待破壞性沖突和建設性沖突。 試論行政組織的沖突？ 沖突類型：（ 1）組織中個人沖突及原因：個人價值觀不同、個人之間信息溝通不暢、個人認識上的偏差、個人本位主義思想、個人心理行為習慣的差異、工作競爭六方面造成的沖突（ 2）組織中個人與團體之間的沖突（ 3）組織中團體之間的沖突及原因：參與決策的需要、目標差異、團體間認識上的差異、各團體間權責不明劃分不清、不健康的思想意識和不良團體作風五方面。 行政管理和行政環(huán)境的辯證關系：（ 1）行政環(huán)境決定、制約行政管理（ 2）行政管理對行政環(huán)境的利用和改造；行政管理和行政環(huán)境的動態(tài)平衡；行政管理和行政環(huán)境相互作用的基本內容。把屬于市場調節(jié)的職能切實轉移給市場 ,使市場在資源配置中更好地發(fā)揮基礎性作用 .另一方面 ,要建立健全宏觀調控體系 ,合理劃分中央與 地方的職責權限 ,把當前利益與長遠利益 ,局部利益與整體利益很好地結合起來 ,搞好總量平衡和綜合協(xié)調 ,集中必要的財力物力進行重點建設 ,綜合運用經濟 ,法律和必要的行政手段 ,促進經濟和社會更快更好地發(fā)展 . (2)按照精簡 ,統(tǒng)一 ,效能的原則 ,調整政府組織結構 ,實行精兵簡政 (3)按照權責一致的原則 ,調整政府部門的職責權限 ,明確劃分部門之間的職能分工 隨著市場經濟的發(fā)展 ,政府向地方 ,企業(yè)和社會下
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